Gebrek aan motivatie grootste obstakel voor diplomaloze jongere

Werkgevers vinden jongeren met een afgebroken schoolopleiding vaak niet gemotiveerd genoeg om hen aan te nemen. Ook vinden ze dat hun houding en gedrag veelal niet passen bij het bedrijf. Als jongeren echter laten blijken dat ze wèl gemotiveerd zijn en hun houding en gedrag kunnen aanpassen, vinden veel werkgevers het ontbreken van een diploma niet erg. Ze zijn dan bereid de kennis van de jongere zelf bij te spijkeren.
Gebrek aan motivatie grootste obstakel voor diplomaloze jongere

Dat blijkt uit een onderzoek dat
href=”http://www.regering.nl/bewindslieden/kabinet/stasvanhoof.jsp”>staatssecretaris

Van Hoof
van Sociale Zaken en

Werkgelegenheid


vandaag naar de Tweede Kamer heeft

gestuurd.

Buiten spel

Jongeren zonder diploma hebben meer moeite werk te vinden. Als de

werkloosheid stijgt, lopen zij het risico langdurig buiten spel te raken. Van

Hoof heeft daarom laten onderzoeken op wat voor manieren gemeenten nu al

proberen om deze jongeren aan het werk te helpen en welke methoden het meeste

succes hebben. Ook is onderzocht wat voor werkgevers de grootste obstakels zijn

om deze jongeren aan te nemen en welke mogelijkheden gemeenten hebben hen aan

het werk te helpen.

Slechte invloed

De onderzoekers hebben onder andere gesprekken gevoerd met mensen die

betrokken zijn bij projecten om jongeren zonder diploma te helpen een baan te

vinden. ‘We leren hem het vak wel, als hij maar wat wil’, is een veelgehoorde

uitspraak die de geïnterviewde personen van werkgevers te horen kregen. Volgens

hen zijn werkgevers bang dat ongemotiveerde werknemers meer verzuimen en een

slechte invloed hebben op de rest van de werknemers en hun productiviteit. Dat

geldt ook voor jongeren wier houding en gedrag niet passen bij het

bedrijf.

Begeleiding

Bij de projecten die het meest succesvol zijn worden jongeren intensief

begeleid, zowel voor als na plaatsing bij een werkgever. Financiële instrumenten

zoals subsidies en de no-riskpolis (die de financiële risico’s van ziekteverzuim

afdekt als werkgevers een jongere zonder diploma aannemen) werken volgens de

onderzoekers alleen in combinatie met die intensieve begeleiding.

Onderwijsuitval

Een andere voorwaarde voor succes is een nauwe

samenwerking tussen partijen als het CWI

en gemeenten en betrokkenheid van werkgevers bij lokale plannen om

jeugdwerkloosheid tegen te gaan. Ook concluderen de onderzoekers dat er

nòg meer aandacht moet komen voor het voorkomen van onderwijsuitval,

bijvoorbeeld door scholing en arbeidsmarkt beter op elkaar aan te laten

sluiten.

Lees ook:


portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_search_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fsearch1___2Fcontent___2FgoToResult/_windowLabel/tsge_portlet_zw_search/tsge_portlet_zw_searchchannelId/5601/tsge_portlet_zw_searchitemId/61495/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tgse_page_search_results/index.html”

target=_blank>‘Gemeenten uitsluiten van subsidies ESF is

onbehoorlijk’
//25 JUL 2006


portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_search_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fsearch1___2Fcontent___2FgoToResult/_windowLabel/tsge_portlet_zw_search/tsge_portlet_zw_searchchannelId/5601/tsge_portlet_zw_searchitemId/58166/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tgse_page_search_results/index.html”>Offensief

moet jeugdwerkloosheid aanpakken
//01 JUN 2006



Meer weten? Lees dan ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net/click2?l=xGiU3&m=s0ff&s=kKXxDU” target=_blank

name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste

editie
.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.