Home Tags Participatie

participatie

Participatie

Geleerde lessen in de werkschuur in Purmerend

In 2016 onstond in Purmerend het initiatief voor een 'werkschuur'. Het idee was dat jongemannen en gepensioneerden daar samen zouden werken aan vakmanschap. Het initiatief kwam echter moeizaam van de grond. Uit het onderzoek naar de gang van zaken valt een schat aan lessen te trekken.
Participatie

Betere waarborgen voor beschikbaarheid en kwaliteit jobcoaching

Er zijn voldoende aanwijzingen dat de voorziening jobcoaching werkt voor mensen met een beperking. Tegelijkertijd zijn er veel zorgen over de beschikbaarheid en kwaliteit van deze voorziening. Het VN-verdrag voor mensen met een beperking wijst de weg naar betere waarborgen bij goede jobcoaching.
Participatie

Jongeren uit de doelgroep banenafspraak: aan het werk, voor hoelang?

Duurzaam regulier werk voor mensen met een arbeidsbeperking is een belangrijke politieke doelstelling. Daartoe is in 2013 de zogenoemde banenafspraak gemaakt: in 2026 hebben werkgevers 125.000 extra banen gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking. De Inspectie SZW onderzocht hoe UWV en gemeenten jongeren uit de doelgroep banenafspraak ondersteunen.
Participatie

Vakkundig aan het werk: Statushouders en gezondheidsbelemmeringen

Gezondheid kan een belemmering zijn voor statushouders om te participeren op de arbeidsmarkt, maar andersom kan werk of een andere vorm van participatie statushouders juist helpen om zich weer wat beter te voelen. Hoe schat je als klantmanager in wat er speelt en wat de invloed daarvan is op de mogelijkheden om te kunnen participeren en werken en hoe houd je hier in de begeleiding rekening mee?
Participatie
Bij elkaar passen is een complex fenomeen

Zachte matchingsfactoren bij re-integratie onderzocht

Als re-integratieprofessionals voor duurzame plaatsingen willen zorgen, moeten werknemer en werkomgeving bij elkaar passen. Dat ‘bij elkaar passen’ is een complex fenomeen dat bestaat uit harde en zachte factoren. Maar hoe meet je die? Onder de noemer The Right (Wo)Man for the Job?! ontwikkelt Fontys Hogeschool daar een tool voor.
Participatie

COLUMN Een goed leven?

Elk mens heeft recht op een goed leven. Wij laten het ook graag aan mensen zelf over om te beslissen wat een goed leven is. Niet iedereen wil hoogleraar worden. En niet iedereen wil op zondagavond alleen maar voetbal kijken met een biertje erbij. Zoals de meningen verschillen over wat een goed leven is, zo verschillen ook de meningen over de rol van de overheid bij het bereiken van dat goede leven. De een vindt dat de overheid er vooral is om mensen tegen elkaar te beschermen bij het nastreven van het goede leven. De ander vindt juist dat de overheid mensen (ook) meer moet faciliteren bij het nastreven van dat goede leven.
Participatie

MOVISIE Sturen op maatschappelijk resultaat

Het verminderen van eenzaamheid, het tegengaan van overbelaste mantelzorgers en het bevorderen van sociale acceptatie. Het kunnen stuk voor stuk doelen van gemeenten en maatschappelijke organisaties zijn. Maar hoe weet je of die doelen ook bereikt worden?
Ervaringsdeskundig

Ervaringsdeskundige met een beperking ontsluit nieuwe kennis

In de gehandicaptenzorg is het nog niet algemeen gebruikelijk om ervaringsdeskundigen in te schakelen. Onterecht, meent Sofie Sergeant, onderzoeker bij Disability Studies aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Professionals krijgen een ander perspectief en nieuwe kennis van ervaringsdeskundigen. ‘Je moet wel weten dat het jouw professionele werk veel complexer maakt.’
Participatie

Participatiewet zorgt voor ongelijke kansen’

Zeventig procent van de mensen met een arbeidsbeperking heeft geen werk. Met de invoering van de Participatiewet zijn gemeenten verantwoordelijk voor begeleiding naar werk. Actievoerder Noortje van Lith wil dat de wet verandert: 'Mensen met een arbeidsbeperking hebben geen eerlijke kansen op de arbeidsmarkt.'
Participatie
Veel belemmeringen bij duurzaam werk voor jongeren met arbeidsbeperking

Veel belemmeringen bij duurzaam werk voor jongeren met arbeidsbeperking

De Inspectie SZW signaleert diverse belemmeringen om jongeren met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen en te houden. Dat komt bijvoorbeeld door een gebrek aan expertise bij gemeenten en het complexe systeem waarbinnen werkgevers en jongeren elkaar moeten vinden werkt remmend.