Home Tags Diversiteit

diversiteit

Participatie

Bruggen bouwen in de diverse wijk

Inclusiviteit in een wijk bevorderen met een burgerinitiatief is niet zelden een taai proces. Maar als het lukt levert het veel op. Movisie bezocht vijf van dit soort wijkinitiatieven en tekende hun lessen op.
Wijkteam
Ton van Elst is adviseur, coach en trainer Sociale Zorg bij Movisie

Blog: De buurt is toch voor iedereen?

Ook al is ieder mens uniek, we worden toch in- en uitgesloten op basis van stereotypen. Mensen met een verhoogde kwetsbaarheid kunnen daarover meepraten. Maar ook vrouwen, mannen, mensen met een andere dan een blanke kleur of westers uiterlijk en ga zo maar door.
Wijkteam
Zie je cliënt niet alleen als de Turk of de vluchteling

Zie je cliënt niet alleen als de Turk of de vluchteling

Hoe ga je als professional om met de grote diversiteit onder je cliënten? ‘Etniciteit is maar één onderdeel van veel verschillende factoren die een rol spelen bij hulpverlening.’ Aldus Jamila Achahchah van het Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS).
Wet- en regelgeving
Hans Versteegh is blogger bij Zorg+Welzijn

Blog: Handel jij vanuit de intentie?

Welke intentie heb jij, als professional? Wat is de intentie van regelgeving? Tijdens het Zorg+Welzijn congres Beleidsdag Sociaal Domein werd gekeken naar de intentie van diversiteit, waarom je de AVG niet als excuus kunt gebruiken, waarom aanbesteden meestal niet verplicht is, dat ervaringsdeskundigen verrijking kunnen brengen, waarom we de sociale basis herijken en wat je moet doen om je sociaal wijkteam toekomst te geven.
Jeugdhulp

Top jeugdzorg: veel vrouwen, weinig kleur

Vrouwen maken in de jeugdzorg steeds vaker de dienst uit, blijkt uit een onderzoek van JeugdenCo. Maar van een breder diversiteitsbeleid is geen sprake.
Jeugdhulp

Gezocht: iemand die niet in ons team past’

Youké is de jeugdzorgorganisatie met het beste diversiteitsbeleid, blijkt uit onderzoek van JeugdenCo. Toch is bestuurder Fawzia Nasrullah niet tevreden: ze mist mannen in haar organisatie. ‘Automatisch kies je voor een kandidaat die op je lijkt.’
LHBT
‘Ervan uitgaan dat er geen LHBTI-personen in je cliëntengroep zitten, kan gewoon niet’

Ervan uitgaan dat er geen LHBTI-personen in je cliëntengroep zitten, kan gewoon niet’

Gemeenten zijn verantwoordelijk zijn voor de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein voor ál hun inwoners. Meerdere gemeenten werken daarom al met een inclusieve visie en aanpak. Specifieke aandacht voor seksuele en genderdiversiteit blijkt echter vaak lastig. Een nieuwe handreiking van Movisie biedt daar ondersteuning bij.

Hallo witte hulpverleners

Van Zomergasten met psychiater Glenn Helberg tot het boek Hallo witte mensen van Anousha Nzume. Het racismedebat in Nederland zorgt voor felle gesprekken en veel ongemak. Hoe staat het met de witte bril in zorg en welzijn?

Blog: Witte bril

Mijn eigen moeder hield mij een mooie multiculturele samenleving voor. Maar pas nu, jaren later, besef ik echt wat dit van mij vraagt.
Wijkteam
1-Pharos_Chandra_Verstappen-def.jpg

Een folder in de brievenbus werkt bij migranten niet’

Professionals in zorg en welzijn krijgen steeds meer migrante cliënten. ‘De basishouding voor de professional is open staan en nieuwsgierig zijn naar ieders achtergrond en levensverhaal’, aldus Chandra Verstappen van Pharos.