Nu’91: ‘Kwaliteit gehandicaptenzorg verslechtert’

Beroepsorganisatie voor verpleging en verzorging Nu’91 luidt de noodklok over de misstanden in de gehandicaptenzorg. Volgens de organisatie staat het verhaal over mishandeling bij ’s Heeren Loo Zorggroep niet op zichzelf. Rolf de Wilde, cao-onderhandelaar bij Nu’91 zegt: ‘Agressie treffen we aan op veel instellingen. Daarnaast draaien veel ongediplomeerde medewerkers verantwoordelijke diensten. De kwaliteit van de zorg neemt af.’
Nu’91: ‘Kwaliteit gehandicaptenzorg verslechtert’

Door Esther van Andel – De mishandeling van een

verstandelijk gehandicapte bewoonster door een autistische medebewoner bij ’s
href=”http://www.sheerenloo.nl/” target=_blank name=”heeren loo”>Heeren Loo


is volgens Nu’91

geen uitzonderlijke gebeurtenis.

Ook bij
target=_blank name=aruidn>Stichting Arduin
is agressie richting medewerkers en

medebewoners eerder regel dan uitzondering, zegt de beroepsorganisatie.

Arduin

Deze week maakte EénVandaag een
href=”http://www.eenvandaag.nl/index.php?module=PX_Story&func=view&cid=335&sid=32395&nav=32395,32304,27105,27355,0″

target=_blank name=reportasge>reportage
naar

aanleiding van de mishandelingen bij ’s Heeren Loo. Begin dit jaar hield Nu’91

een onderzoek en

gesprekken met Stichting Arduin, waar het tv-programma EénVandaag ook bij was. Aanleiding was

dat de beroepsorganisatie regelmatig geluiden kreeg te horen van haar

leden over agressie in de instellingen bij Arduin. Vooralsnog is Stichting Arduin niet

bereikbaar voor commentaar.

Ongekwalificeerd personeel Generaliseren doet Nu’91

volgens De Wilde niet. ‘We zijn frequent aanwezig in instellingen. We zien

regelmatig leerlingen of ongekwalificeerd personeel voor een groep staan. Dat

horen we ook van onze leden.’

Volgens De Wilde zijn deze praktijken het gevolg van slechte arbeidsvoorwaarden. Nieuwe gekwalificeerde medewerkers

krijgen in veel gevallen geen fulltime contract en kiezen

om die reden voor een andere sector. Daarnaast eisen instellingen steeds meer

flexibiliteit van hun medewerkers. Diensten worden in delen opgesplitst,

waardoor medewerkers soms drie of vier keer van huis naar werk moeten.

Incidenten in doofpotNu’91 is geschokt over de wijze

waarop bestuurders omgaan met betrokken medewerkers. ‘Medewerkers krijgen

nauwelijks de kans om melding te doen van agressie. Voor een teamoverleg is

nauwelijks tijd, laat staan geld. Vaak worden meldingen in de doofpot gestopt.

Medewerkers denken: “Laat ik mijn mond maar houden, dan blijf ik zeker van mijn

baan”,’zegt De Wilde.

Eisen Nu’91 eist van de werkgevers dat zij maatregelen

treffen om de veiligheid van medewerkers te waarborgen, dat zij gehoord worden

over incidenten en niet worden weggestuurd met het verhaal. Verder vraagt de

organisatie het ministerie om aandacht voor meer zeggenschap van personeel over

werktijden en de inhoud van het werk.

Lees ook:
nieuws/id5601-89902/s_heeren_loo_sluit_afdeling_in_ermelo.html”

target=_blank name=”Ermelo afdeling dicht”>’s Heeren Loo sluit afdeling in

Ermelo
(Zorg + Welzijn Website, 23 augustus 2007),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-89715/meer_mishandelingen_bij_zorginstelling_s_heeren_loo.html”

target=_blank name=”heeren loo”>Meer mishandelingen bij zorginstelling ’s Heeren

Loo
(Zorg + Welzijn Website, 22 augustus 2007) en
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/archief/id20107-51803/werkgevers_weten_nauwelijks_hoe_ze_met_agressie_van_clienten_moeten_omgaan_het_is_duwen_en_trekken_voordat_instellingen_wat_doen.html”

name=”agressie en mishande3ling”>Werkgevers weten nauwelijks hoe ze met agressie

van cliënten moeten omgaan: ‘Het is duwen en trekken voordat instellingen wat

doen’
(Zorg + Welzijn Magazine, 13 juni 2001)

Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net/click2?l=0MGTb&m=7xsn&s=7Yva7b” target=_blank

name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste editie
.

Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.