Door Esther van Andel – Dat schrijft De Vries in haar column op de website
van
name=”inspectie jeugdzorg”>Inspectie jeugdzorg. Zij wil hiermee voorkomen
dat sollicitanten in de jeugdzorg gaan werken ‘waarvan bekend is dat zij op die
manier proberen bij kwetsbare kinderen te komen en ze tot hun slachtoffer
maken’. Pedofielen en zedendelinquenten bijvoorbeeld kunnen zo op tijd worden
ontmaskerd. (Foto: Joke de Vries)
‘Een verklaring van goed gedrag is maar een momentopname. Zorgbehoevende
kwetsbare kinderen moeten hulp krijgen van professionals die er echt mee om
kunnen gaan’, zegt haar woordvoerster Saskia Speelman.
Onderzoek voor nieuwe en huidige werknemersDe Vries pleit voor een antecedentenonderzoek voor
iedere nieuwe werknemer in de jeugdzorg die met kinderen in aanraking komt. Ook
het huidige bestand aan werknemers en vrijwilligers in de jeugdzorg zal
periodiek doorgelicht moeten worden, vindt zij.
Brits systeem als voorbeeldHet systeem dat Groot-Brittannië voor
de jeugdzorg hanteert ziet De Vries als voorbeeld. Iedereen die hier met
kinderen of kwetsbare volwassenen wil werken, moet zich inschrijven in een
nationaal register. Voor die inschrijving is een verklaring van de Independent
Safeguarding Authority nodig. Deze organisatie gaat na of de persoon in kwestie
in het verleden betrokken was bij zaken die hem of haar ongeschikt maken voor
het werk in de sector.
Signalen‘Het zijn misschien drastische en bureaucratische
maatregelen, tenzij voor ogen wordt gehouden dat ze voortkomen uit tragische
gebeurtenissen met kinderen’, schrijft De Vries in haar column. ‘Er zijn recente
voorbeelden waarbij kandidaten om serieuze redenen afgewezen worden, maar toch
op een andere plek in de jeugdzorg aan de slag gaan.’ De inspectie krijgt
volgens haar ‘signalen’ dat de aandacht voor de kwetsbaarheid van kinderen meer
systematische aandacht verdient. Om wat voor signalen het gaat kan Speelman niet
zeggen.
Reactie MOgroepDe
target=_blank name=MOgroep>MOgroep, brancheorganisatie voor
de jeugdzorg, bevestigt dat werknemers van de Bureaus Jeugdszorg niet standaard
aan een antecedentenonderzoek worden onderworpen. ‘Een verklaring van goed gedrag
is een vereiste, maar structureel een antecedentenonderzoek doen voor
elke werknemer gebeurt op dit moment niet. Werknemers in justitiële inrichtingen
krijgen wel deze test’, reageert een woordvoerder van de brancheorganisatie. Link:
target=_blank name=”column De Vries”>Column Joke de Vries, Inspectie
Jeugdzorg
Lees ook:
*
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-97111/jeugdzorg_krijgt_tuchtraad.html”
target=_blank name=tuchtraad>Jeugdzorg krijgt tuchtraad (5 november
2007)
*
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-98145/onderzoek_naar_effectieve_jeugdzorg.html”
target=_blank name=onderzoek>Onderzoek naar effectieve jeugdzorg (15
november 2007)
Lees ook de
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
target=_blank name=nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste
editie.
Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl
