Inspectie jeugdzorg: ‘Trek verleden van sollicitant zorgvuldig na’

Iedereen die in de jeugdzorg wil werken, moet onderworpen worden aan een streng onderzoek naar zijn of haar verleden. Dat vindt Joke de Vries, hoofdinspecteur voor de jeugdzorg. ‘Alleen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is niet toereikend.’
Inspectie jeugdzorg: ‘Trek verleden van sollicitant zorgvuldig na’

Door Esther van Andel – Dat schrijft De Vries in haar column op de website

van
name=”inspectie jeugdzorg”>Inspectie jeugdzorg
. Zij wil hiermee voorkomen

dat sollicitanten in de jeugdzorg gaan werken ‘waarvan bekend is dat zij op die

manier proberen bij kwetsbare kinderen te komen en ze tot hun slachtoffer

maken’. Pedofielen en zedendelinquenten bijvoorbeeld kunnen zo op tijd worden

ontmaskerd. (Foto: Joke de Vries)

‘Een verklaring van goed gedrag is maar een momentopname. Zorgbehoevende

kwetsbare kinderen moeten hulp krijgen van professionals die er echt mee om

kunnen gaan’, zegt haar woordvoerster Saskia Speelman.



Onderzoek voor nieuwe en huidige werknemersDe Vries pleit voor een antecedentenonderzoek voor

iedere nieuwe werknemer in de jeugdzorg die met kinderen in aanraking komt. Ook

het huidige bestand aan werknemers en vrijwilligers in de jeugdzorg zal

periodiek doorgelicht moeten worden, vindt zij.



Brits systeem als voorbeeldHet systeem dat Groot-Brittannië voor

de jeugdzorg hanteert ziet De Vries als voorbeeld. Iedereen die hier met

kinderen of kwetsbare volwassenen wil werken, moet zich inschrijven in een

nationaal register. Voor die inschrijving is een verklaring van de Independent

Safeguarding Authority nodig. Deze organisatie gaat na of de persoon in kwestie

in het verleden betrokken was bij zaken die hem of haar ongeschikt maken voor

het werk in de sector.

Signalen‘Het zijn misschien drastische en bureaucratische

maatregelen, tenzij voor ogen wordt gehouden dat ze voortkomen uit tragische

gebeurtenissen met kinderen’, schrijft De Vries in haar column. ‘Er zijn recente

voorbeelden waarbij kandidaten om serieuze redenen afgewezen worden, maar toch

op een andere plek in de jeugdzorg aan de slag gaan.’ De inspectie krijgt

volgens haar ‘signalen’ dat de aandacht voor de kwetsbaarheid van kinderen meer

systematische aandacht verdient. Om wat voor signalen het gaat kan Speelman niet

zeggen.

Reactie MOgroepDe
target=_blank name=MOgroep>MOgroep
, brancheorganisatie voor

de jeugdzorg, bevestigt dat werknemers van de Bureaus Jeugdszorg niet standaard

aan een antecedentenonderzoek worden onderworpen. ‘Een verklaring van goed gedrag

is een vereiste, maar structureel een antecedentenonderzoek doen voor

elke werknemer gebeurt op dit moment niet. Werknemers in justitiële inrichtingen

krijgen wel deze test’, reageert een woordvoerder van de brancheorganisatie. Link:
target=_blank name=”column De Vries”>Column Joke de Vries, Inspectie

Jeugdzorg

Lees ook:

*
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-72859/gedeputeerde_kruizinga_zorg_dat_werkers_in_jeugdzorg_willen_blijven.html”>Gedeputeerde

Kruizinga: ‘Zorg dat werkers in jeugdzorg willen blijven’
(5 maart

2007)

*
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/archief/id20107-71566/hans_nieukerke_mogroep_de_jeugdzorg_is_niet_de_vuilniswagen_die_de_straat_schoonhoudt_interview.html”

target=_blank name=mogroep>Hans Nieukerke (MOgroep): ‘De jeugdzorg is niet de

vuilniswagen die de straat schoonhoudt’. Interview
(7 februari

2007)

*
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-97111/jeugdzorg_krijgt_tuchtraad.html”

target=_blank name=tuchtraad>Jeugdzorg krijgt tuchtraad
(5 november

2007)

*
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-98145/onderzoek_naar_effectieve_jeugdzorg.html”

target=_blank name=onderzoek>Onderzoek naar effectieve jeugdzorg
(15

november 2007)

Lees ook de
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
target=_blank name=nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste

editie.

Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.