Uitgelicht
Hoe begeleid je vrouwelijke nieuwkomers? Nieuwe e-learing ontwikkeld
Vrouwelijke nieuwkomers komen moeilijk aan het werk in Nederland, mede door onbewuste aannames van professionals in zorg en welzijn. Daarom ontwikkelde KIS de interactieve e-learning module Vrouwelijke nieuwkomers op weg naar werk met casuïstiek, video’s en opdrachten. Projectleider Joline Verloove: ‘Vaak zijn professionals zich niet bewust van hun stereotiepe denkbeelden maar als ze zien waarover het gaat, herkennen ze het meestal meteen.’
Nog deze maand salarisverhoging voor medewerkers Sociaal Werk
Het eindbod van de werkgevers voor de cao Sociaal Werk is geaccepteerd door de vakbondsleden. De leden van FNV Zorg&Welzijn gingen nipt akkoord met 58 procent. Nog deze maand kunnen alle sociaal werkers een loonsverhoging van 2,5 procent verwachten.
De Meldcode is geen keuzemenu
Wat kun je als sociaal werker leren van uitspraken in het tuchtrecht? Dat lees je in deze serie van Vakblad Sociaal Werk. Deze aflevering gaat over een zaak rond de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Zorgvuldigheid is vereist, zowel bij de reden van een melding als de wijze waarop de stappen worden gevolgd.
Jan Bransen: ‘Ervaringsdeskundigheid belangrijk want veerkrachtig’
Ervaringsdeskundigen hebben een unieke kwaliteit, betoogt hoogleraar filosofie van de gedragswetenschappen Jan Bransen: een uitstekend oog voor wat ‘vreemd’ is. ‘Ervaringsdeskundigheid moeten we daarom niet in de cockpit willen hebben, anders beroven we de praktijk van specifieke kennis.’
ZorgMies: ‘Wij kunnen de thuiszorg ontlasten, ook na covid’
De thuiszorg moet steeds vaker ‘nee’ zeggen tegen mensen die zorg hard nodig hebben. Corona maakt de zwakke plekken duidelijk. ‘Wij bieden een oplossing’, vertellen Margriet Melles en Jeannette Kooiman van ZorgMies Nederland. Zij organiseren niet-medische zorg: tijd, aandacht en begeleiding voor mensen die zorg nodig hebben. Een succesvol format, zo blijkt. Nu de financiering nog.
Professioneel ongehoorzaam zijn: hoe pak je dat aan?
Om goede hulpverlening te kunnen bieden, moeten sociaal werkers zo nu en dan afwijken van de norm. Maar dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hoe vind je de balans tussen wat het beste is voor je cliënt en wat er van je verwacht wordt? Wetenschapsjournalist Mark Mieras heeft daar wel ideeën over: ‘Protocollen en professionele ongehoorzaamheid gaan heel goed samen.’
‘Vraag je af: heb ik nog wel de juiste rol?’
Welke rol speel jij als professional? Ben je de regisseur, sta je op het podium of nog in de coulissen? En wie zit er in het publiek? ‘Een dramaturgische kijk kan tot verrassende inzichten leiden’, zegt filosoof Marjan Slob.
Alie Weerman: ‘Laat ervaringskennis ruimte om te stromen’
Ga bij ervaringskennis uit van ‘vage doelen’ die ‘ongeveer’ bereikt worden, bepleitte Alie Weerman vandaag op het Zorg+Welzijn Congres Ervaringsdeskundigheid in het sociaal domein. ‘Want als we ervaringsdeskundigheid te strak vastleggen in methodieken kan kennis niet meer stromen, en in een gebied waarin het niet stroomt gaat het stinken.’
‘We moeten anders naar dementie leren kijken’
Een goed leven met dementie, hoe ziet dat er eigenlijk uit? Die vraag wordt sinds dit jaar onderzocht door het lectoraat Goed Leven met Dementie van Hogeschool Windesheim. Wat blijkt? Voor mensen met dementie heeft een goed leven veel overeenkomsten met dat van ieder ander. ‘Maar hoe we daar invulling aan geven, dát is wel anders (en uitdagender).’
Discriminatie op werkvloer is zelden een incident
Een cliënt die niet door jou geholpen wil worden vanwege je huidskleur of hoofddoek. Discriminatie is voor sommige zorgmedewerkers iets dat blijft terugkeren, blijkt uit een verkennend onderzoek van KIS. ‘Zorgorganisaties springen niet altijd in de bres voor hun gedupeerde medewerkers, omdat ze vaak niet weten hoe ze ermee om moeten gaan.’
