Interview
5 belangrijke bouwstenen voor sociaal werk in de aankomende jaren
Welke ontwikkelingen verwachten sociaalwerkorganisaties in de aankomende jaren binnen het werkveld? En wat hebben zij nodig om hun werk goed te blijven doen? In de arbeidsmarktpeiling van Sociaal Werk werkt! komen vijf belangrijke aandachtspunten naar boven. Janneke Hagens, onderzoeker bij Arbeidsmarktfonds FCB, zet ze op een rij en licht ze toe.
6 vragen over de Pauzeknop bij schulden: een kale kip kun je niet plukken
Wie met veel schulden worstelt zou de binnenstromende brieven van schuldeisers even stop moeten kunnen zetten om zaken op orde te stellen. In drie steden is een pilot gedaan met de “Schuldpauzeknop” voor mensen met schulden. Succesvol, volgens de NVVK, de vereniging van financiële hulpverleners.
De charme van de wijk, het domein van wijkverpleegkundigen én sociaal werkers
Dat werken in de wijk zeker niet suf maar uitdagend is, wil wijkverpleegkundige Anne Elsinghorst laten zien in haar blogs. Haar verhalen, die dus meer inhouden dan die steunkousen aantrekken of mensen douchen, worden nu gebundeld tot een boek. Anne vertelt over samenwerken met sociaal werkers, de kwetsbare ouderen en hoe het bloggen haar leven heeft verrijkt.
PREVIEW ‘Prioriteit nummer één is deelnemen aan de maatschappij’
Corona heeft de kwetsbaarheid van bewoners in achterstandswijken extra zichtbaar gemaakt, zegt Marco Pastors, directeur Nationaal Programma Rotterdam-Zuid. Werk vinden wordt nog moeilijker. Meer leerpraktijkcentra en een intensievere samenwerking tussen wijkteams en scholen zijn oplossingen op Zuid. 'Maar vooral: een stabiele basis voor werkzoekenden.'
MEELOPEN MET De voedselbank is zoveel meer dan boodschappen alleen
Bij de Utrechtse Voedselbank Rivierenwijk krijgen mensen niet alleen kratten eten 'op maat', maar vaak ook wat extra's én een luisterend oor. 'Wij weten precies wie wat nodig heeft', zegt coördinator Catharina van der Veeken.
ERVARINGSDESKUNDIGE Mensenrechten
Edo Paardekooper Overman heeft vrienden van de straat, maar zit ook met bestuurders en ministers aan tafel. Zijn boodschap? We zijn allemaal gelijkwaardig, toon oprechte belangstelling voor elkaar en vraag wat iemand nodig heeft.
‘Meer flexibiliteit nodig in sociaal domein, laat teams die zelf creëren’
Als professionals meer ruimte krijgen om in hun werk zelf besluiten te nemen, kunnen ze zich makkelijker aanpassen aan wat er in hun omgeving gebeurt. Sociaal werkers, hun managers en teams als geheel kunnen zelf maatregelen nemen om die flexibiliteit te creëren. Dat zegt Frank van Gool, onderzoeker in (strategisch) management in de zorgsector. Onlangs promoveerde hij hierop aan Tilburg University.
Integrale aanpak kansrijk in de strijd tegen overgewicht?
Eén op de zeven kinderen in Nederland heeft overgewicht of obesitas. Een groot probleem dat niet zomaar op te lossen is. Een integrale aanpak is kansrijk, blijkt uit promotieonderzoek van arts maatschappij & gezondheid Sanne de Laat. Maar uitdagingen zijn er ook.
In De Dichter Bij Stand: een pleidooi voor meer professionele nabijheid
Als de relatie tussen hulpverlener en hulpvrager duurzamer is, dan zal het resultaat van de hulp ook beter en duurzamer zijn. Dat stelt Sander Griek, kunstenaar en ervaringsdeskundig medewerker bij Movisie. Met het project In De Dichter Bij Stand richt hij zich in eerste instantie op klantmanagers en uitkeringsgerechtigden, want in die relatie gaat veel mis. ‘Het begint met gewoon aardig zijn.’
Jan Derksen: ‘Inzet ervaringsdeskundigen in de ggz is pappen en nathouden’
Hij is kritisch over de inzet van ervaringsdeskundigen in de ggz. ‘De behandeling van psychische aandoeningen is veel te complex, daar heb je een langdurige en hoge opleiding voor nodig’, is de overtuiging van klinisch psycholoog Jan Derksen. ‘De ggz is niet gebaat bij de inzet van mensen met minder kennis. Ik denk dat de vraag naar ervaringsdeskundigen in de ggz het resultaat is van bezuinigingen.’
