In Zoetermeer en Den Haag zijn de colleges van B&W gevormd en de collegeprogramma’s bekend. In het bijzonder in Den Haag is de bezuiniging op het welzijnswerk stevig. In 2011 10 procent met de ‘kaasschaafmethode’ en de daaropvolgende vier jaar ook nog eens zo’n 10 procent. Na de zomer wordt bekend hoe men die tweede 10 procent gaat invullen.

Regelmatig ga ik lunchen in de DHZ garage, waar eigenaren van auto’s kunnen sleutelen zonder overlast te veroorzaken in wijk of buurt. Sinds de oprichting heeft het een sterke sociale functie in de buurt wat nog eens tot uiting komt tijdens één van de lunchmomenten.

De vier Haagse coalitiefracties PvdA, VVD, D66, CDA zijn eruit. Het coalitieakkoord 2010-2014 ‘Aan de slag’ ligt op tafel. De partijen bezuinigen de komende vier jaar structureel 150 miljoen euro, onder meer op de gemeentelijke organisatie en op subsidies. Dus ook welzijnssubsidies.

En opeens weet ik het: waar deze blog over moet gaan! Dit gaat over jullie. Ik ontmoet regelmatig zeer inspirerende mensen die met enorme inspiratie zich inzetten voor Welzijn Nieuwe Stijl of de tweede fase van de Wmo. Maakt nu even niet zoveel uit hoe je het noemt. Mensen die een verschil kunnen maken.

Laatst merkte iemand op dat ik in de softe sector werk. Dit zette mij aan het denken. We vragen van de werkers dat zij, naast een heleboel andere vaardigheden, in staat zijn aansluiting te vinden bij de doelgroepen. We vragen betrokkenheid, contact, creativiteit, verbondenheid. Het is een vak waarin het vooral ook gaat om compassie, zogenaamde 'softe' eigenschappen. Om onze werkzaamheden te kunnen verantwoorden en zicht te krijgen op resultaten leggen we dit vast in cijfers, probleemrubrieken, statistieken en competentiemodellen.

Knijpen of aaien, dat is de vraag. Gaan mensen meer hun best doen als ze worden geknepen of als ze worden geaaid? Wie de rapporten van de ambtelijke werkgroepen leest over de sociale zekerheid, kent de meerderheidsopvatting in ambtelijk en politiek Den Haag. Zelfs GroenLinks gaat er tot mijn spijt en verrassing in mee.

‘Ik hoop dat de Wmo de plek krijgt die het verdient en dat bezuinigingen niet onevenredig het welzijnswerk treffen.’ Dat is toch wel de opmerkelijke boodschap van oud-staatssecretaris Jet Bussemaker in deze bijlage bij het congres ‘Wmo en Welzijn Nieuwe Stijl 2010’, dat Zorg + Welzijn op 27 mei organiseert.

‘Stop pamperen van achterstand’, kopte een groot artikel afgelopen vrijdag in de Volkskrant. Heinz Schiller, directeur van de Utrechtse welzijnsorganisatie Doenja, pleit voor radicale herziening van het welzijnswerk.

Er is een aantal beschermende factoren dat de kans op het ontwikkelen van problematisch gedrag bij jongeren kleiner maakt. Als er al sprake is van dat gedrag kan het versterken van die factoren de problemen reduceren en verder afglijden voorkomen. Het gaat altijd om een combinatie van factoren.

Inmiddels openen steeds meer gemeenten een Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Een goed moment om vooruit te blikken en na te denken over mogelijkheden om te meten of het CJG werkt zoals het bedoeld is. Ook vanuit de gemeentelijke politiek wordt druk uitgeoefend om de resultaten van het CJG te meten. Hoe pak je zoiets aan?