Home Achtergrond Pagina 2

Achtergrond

Armoede en Schuldhulpverlening

Succesvol uit de langdurige bijstand is mogelijk

Langdurig bijstandsgerechtigden activeren en aan het werk helpen? Met een goed doordachte aanpak kán dat. Het vereist tijd, geld, aandacht en expertise, maar de resultaten wegen daar zeker tegenop. Significant Public selecteerde, onderzocht en beschreef zeven kansrijke voorbeelden. Uit verschillende regio's, van klein tot groot, voor specifieke klantgroepen of juist generiek.

Elke professional kan dagelijks het verschil maken voor (ex)-gedetineerde medemens

In dit artikel staat het verhaal van ex-gedetineerde mevrouw A. centraal. Haar detentie heeft veel teweeg gebracht. Voor haar grieven vond ze geen gehoor bij instanties. Medewerkers van de Nationale ombudsman organiseerden daarom een gesprek tussen haar en diverse professionals: beleidsmakers en uitvoerders. Dat bleek uiterst leerzaam.
Armoede en Schuldhulpverlening

Gemeentelijke schuldhulpverlening aan ondernemers kan en moet beter

De gemeenten hebben de schuldhulpverlening voor particulieren vaak goed geregeld. Maar ondernemers staan nog te vaak voor een gesloten loket. Terwijl deze groep juist een groot risico op schulden heeft. Het Platform Publieke Ondernemersadviesorganisaties en samenwerkingsverband Schouders Eronder werken met gemeenten aan een verbeterslag.
Armoede en Schuldhulpverlening

‘Cliënten binnen redelijke termijn uit de ellende helpen’

Eens in de twee weken houdt kantonrechter Paul Rouwen zitting voor mensen die door schulden onder beschermingsbewind willen. Samen met de bewindvoerder bespreken ze de reden voor het verzoek en mogelijke lichtere alternatieven. Er wordt een agenda opgesteld voor het bewindentraject. Het advies van Schuldhulpverlening Tilburg is daarbij leidend.
Armoede en Schuldhulpverlening

Vroegsignalering van schulden, van pionierswerk tot wettelijke taak

Op 1 januari 2021 wordt de nieuwe Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) van kracht. Met deze wijziging erkent het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat vroegsignalering van schulden een grote bijdrage kan leveren aan het vroegtijdig bereiken van moeilijk bereikbare groepen mensen. Gemeenten kunnen zich al voorbereiden op de nieuwe taak.

Rehab Academy brengt mensen met lichamelijke beperkingen veel

Rehab Academy organiseert intensieve trainingsprogramma's voor mensen met lichamelijke beperkingen. De deelnemers werken er aan de verbetering van hun maatschappelijke participatie. Het complete programma beslaat vier maanden en start met een trainingsweek. Hoe ervaren de deelnemers deze eerste trainingsweek? Promovenda Tanja Mol onderzocht het.
Armoede en Schuldhulpverlening

Klant, schuldhulpverlener en schuldeiser hebben voordeel bij Schuldenknooppunt

Snel, betrouwbaar, veilig en uniform schuldproblemen oplossen. Dat biedt het Schuldenknooppunt. Vanaf begin 2021 kunnen alle schuldhulpverleners en schuldeisers digitaal gegevens uitwisselen om klanten effectiever te helpen bij het regelen van hun schulden. Voor schuldhulpverleners levert dit tijdwinst op. Voor de meeste schuldeisers betekent het dat ze schulden efficiënter af kunnen handelen.
Armoede en Schuldhulpverlening

Intensieve begeleiding van oudere bijstandsgerechtigden

De gemeente Almere probeert met de Aanpak45+ meer 45-plussers te laten uitstromen uit de bijstand. Oudere burgers die langdurig in de bijstand zitten krijgen intensieve begeleiding van dedicated klantmanagers. Hoe effectief is deze aanpak? Regioplan onderzocht het in een setting met een experiment- en een controlegroep.1 Ze voerden ook een procesevaluatie uit.
Participatie

Met sociale werkbedrijven naar een inclusieve arbeidsmarkt

Iedereen aan het werk op een inclusieve arbeidsmarkt. Dat was het doel van de Participatiewet die in 2015 van kracht werd. De sociale werkbedrijven waren tot de introductie van de Participatiewet dé werkgever voor mensen met een beperking. Inmiddels bedienen ze alle doelgroepen van de Participatiewet.
Participatie

Ex-gedetineerden treffen (on)zichtbare tralies

Terwijl steeds meer werkgevers schreeuwen om personeel, worden ex-gedetineerden stelselmatig uitgesloten op de arbeidsmarkt. Werkgevers hebben vooroordelen. Om ex-gevangenen effectiever naar werk te begeleiden moeten werkbemiddelaars en re-integratieconsulenten de drempels kennen die werkgevers ervaren.