Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

In wijkteam kijkt professional door andere bril

Professionals in het wijkteam moeten ineens breed kijken. ‘Dat kunnen ze niet, in ieder geval niet gelijk’, stelt veranderkundige Shirine Moerkerken. Hoe kun je hiermee omgaan?
In wijkteam kijkt professional door andere bril

Moerkerken spreekt op het Welzijnsdebat op 9 december. Ze geeft de deelnemers handvatten hoe om te gaan met de veranderingen voor teamleiders in het sociaal wijkteam. 'Teams bespreken wel wat ze willen bereiken, en worden het daarover ook eens. Maar kun je ook praten over de verschillen? Spreek je vooroordelen over andere professies uit. Het is normaal dat er belangenverstrengelingen opduiken. Die moet je uitknokken', zegt Moerkerken.

'Professionals moeten ineens breed gaan kijken in plaats van met de bril die ze jarenlang hebben op gehad. Dat kunnen ze dus niet, in ieder geval niet gelijk.' Lees het interview met Shirine Moerkerken hier >>

Leiding geven

Niet alleen professionals moeten de eigen kracht bij cliënten aanboren, ook de leidinggevenden in zorg en welzijn zouden dat bij hun medewerkers moeten doen. Dat zegt Paut Kromkamp, zij leidt een van de sessies tijdens het Welzijnsdebat. Volgens haar is oplossingsgericht coachen een geschikte manier om leiding te geven aan professionals in het sociaal wijkteam. 'Niemand zit te wachten op een expert die even komt zeggen hoe jij het moet doen. Kijk liever naar wat je medewerkers zelf al hebben bedacht. Laat ze zelf met een oplossing komen.'

Leidinggevenden neigen ernaar meteen advies te willen geven, volgens Kromkamp. 'De kunst is de juiste vragen te stellen, zodat mensen zelf met ideeën komen.' Lees meer>>

Frontline werker

Nynke Andringa is teamleider van het wijkteam Zuid West in Leeuwarden. Zij stond aan de wieg van de wijkteams in Leeuwarden als frontline werker en spreekt tijdens het Welzijnsdebat over de vraagstukken die zij als teamleider tegenkomt. 'Waar verandering is, daar is ook weerstand, dat is logisch', zegt ze. 'Voor mij als teamleider is het een uitdaging om daar mee om te gaan, om daar begrip voor te tonen, maar ook aan te geven dat het écht anders kan. Mijn uitgangspunt is: practice what you preach.'

Lees het interview met Nynke Andringa: 'Doorverwijzen is een vies woord'. Nynke Andringa en haar collega's van het Frontlijnteam in Leeuwarden, houden er ongebruikelijke werkwijzen op na. >>

Het Welzijnsdebat is op dinsdag  9 december in Media Plaza in Utrecht. U kunt zich nog inschrijven>>

Carolien Stam

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden