Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Thuiszorg Zuid-Gelderland vreest voor massaontslag

Honderden thuishulpen van Thuiszorg Zuid-Gelderland dreigen hun baan te verliezen. Dick Herfst, bestuursvoorzitter van Zorggroep Zuid-Gelderland (ZZG), pleit er daarom voor dat de toewijzing van de soort huishoudelijke hulp voor de komende twee jaar 'bevroren' moet worden.

Bij
name=ZZG>ZZG
, de grootste thuiszorginstelling in regio Gelderland, werken
zo'n duizend alfahulpen. Herfst vreest voor de banen van honderden van hen.
Sinds de invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning worden indicaties
voor huishoudelijke hulp door gemeenten gedaan. En niet meer door het
href="http://www.ciz.nl/">Centrum Indicatiestelling Zorg
(CIZ).



Wmo

De thuiszorgindicaties van cliënten zijn door gemeenten op minder uren
vastgesteld. Lager geschoold personeel heeft zodoende veel meer werk, hoger
gekwalificeerd personeel minder. ‘Waar eerst de verhouding op 30/70 lag, is dat
nu 70/30’, zegt Herfst.



Lager geschoold werk levert per uur zeven euro minder vergoeding op.
Herfst: ‘Bij 500.000 zorguren loopt dat snel op. Als die trend doorzet, moet ik
honderden mensen ontslaan.



Zeelandse model

Herfst pleit voor het zogeheten ‘Zeelandse model’. Daar krijgen
zorginstellingen twee jaar om op de nieuwe situatie te anticiperen. Het niveau
van de indicatiestellingen is voor die periode ‘bevroren’.

(Bron: De Gelderlander)



Lees ook:
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_search_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fsearch1___2Fcontent___2FgoToResult/_windowLabel/tsge_portlet_zw_search/tsge_portlet_zw_searchchannelId/5601/tsge_portlet_zw_searchitemId/72723/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tgse_page_search_results/index.html"
target=_blank name=ontslag>Massaontslag dreigt bij thuiszorg Friesland
(Zorg
+ Welzijn Website, 1 maart 2007)

Administrator

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden