Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Serie: De zomer van... (deel 1)

In de serie ‘De zomer van…’ volgen we gedurende de zomerperiode verschillende zorgprofessionals. Zij vertellen hoe hun werkdagen eruit zien in de zomer. Vandaag deel 1: De zomer van Berte Stunnenberg en Ietje Kolkman van Zinzia Zorggroep.
Foto-Zinzia-EPI.jpg
Berte Stunnenberg (links) en Ietje Kolkman werken voor Zinzia Zorggroep. - Foto: Sophie van Hogendorp

Berte en Ietje werken op locatie Oranje Nassau’s Oord in Wageningen, een verpleeghuis gevestigd op het gelijknamige landgoed. Het statige gebouw en de groene omgeving hebben een rijke geschiedenis. Ooit noemde Koningin-moeder Emma het zelfs haar thuis. Nu is Oranje Nassau’s Oord een thuis voor 181 kwetsbare ouderen. In het verpleeghuis kunnen mensen terecht voor verpleeghuiszorg, revalidatiezorg en kortdurend verblijf. Ook kunnen ouderen die nog thuis wonen gebruik maken van de dagbehandeling.

Net even anders

Ietje Kolkman en Berte Stunnenberg werken al jaren op deze mooie locatie. Ietje als verpleegkundige en Berte als medewerker welzijn. Beide dames doen hun werk met veel plezier. De zomer zien zij allebei als een periode die net even anders is dan de andere jaargetijden.

Afwisseling

Berte: ‘Door het jaar heen werk ik als medewerker welzijn op de afdeling psychogeriatrie. Hier werk ik met bewoners die te maken hebben met dementie. Bij hen is het belangrijk dat ik veel herhaal. Ik vertel ze soms wel drie keer per dag wat we die middag voor activiteit gaan doen. Daarnaast stemmen we de zorg zo goed mogelijk af op de wensen van de bewoner en dit doen we bij deze doelgroep natuurlijk altijd in overleg met familie. In de zomer is mijn werk extra afwisselend, want dan neem ik werkzaamheden over van een collega die op de somatische afdeling werkt. Dat is heel anders werken. De bewoners daar geven meestal zelf aan wat ze leuk vinden om te doen, weten waar ze zin in hebben en zijn vaak enthousiast. Die afwisseling van doelgroepen vind ik heel fijn.’

Uitstapjes

Berte gebruikt de zomer juist om er met mooi weer met bewoners op uit te gaan. Op het eigen landgoed, maar ook daarbuiten. ‘We maken echte zomeruitstapjes. Laatst zijn we bijvoorbeeld met het plaatselijke pontje naar het dorp Hemmen gegaan. Daar hebben we in de zon een ijsje gegeten. Hier genoten de bewoners zichtbaar van en mede door de inzet van vrijwilligers was dit mogelijk. Maar zo zijn er nog veel meer activiteiten die we juist in de zomer kunnen doen door het mooie weer. Een uitstapje naar de Rijn, een zomerontbijt in de tuin, de ijskar die langs komt en een bezoek van de mobiele boerderij in onze binnentuin.’

Achter de geraniums

Berte vind het belangrijk dat alle activiteiten in Oranje Nassau’s Oord door blijven lopen, ook in de zomer. ‘Als wij op vakantie gaan, moet dat niet betekenen dat onze bewoners achter de geraniums komen te zitten.’ Daarom werken de medewerkers van Zinzia in de zomerperiode vaak een beetje extra. Daarnaast worden er flexmedewerkers en vakantiekrachten ingezet.

Flexmedewerkers

Deze flexmedewerkers en vakantiekrachten zijn zeer welkom. Ietje: ‘Dankzij hen is de zorg die we bieden continu en dat is heel fijn.’ Wel erkent ze dat er ook wat nadelen zitten aan het werken met mensen die de bewoners niet kennen. ‘Bewoners missen in de zomerperiode soms de vaste gezichten. Verder moeten we er als vaste krachten rekening mee houden tijdelijke medewerkers niet alles weten. We moeten ze dus goed voorbereiden. Dat kunnen we doen door de communicatie goed te laten verlopen. Bovendien probeert onze planningsafdeling om flexmedewerkers en vakantiekrachten op vaste plekken in te delen. Als we zo allemaal een beetje rekening met elkaar houden, werkt het echt prima.’

Hitteplan

En dan is er natuurlijk ook het Nationaal Hitteplan. Dit treedt in werking als het drie dagen achter elkaar 27 graden of warmer is. Het doel van het hitteplan is om gezondheidsproblemen bij kwetsbare groepen zoals ouderen en bewoners van gehandicaptenzorginstellingen tijdens warme dagen te beperken. Ook bij Oranje Nassau’s Oord krijgen ze hiermee te maken. Ietje: ‘Het protocol dat bij dit hitteplan hoort, bevat eigenlijk heel veel logische dingen. Maar toch is het belangrijk dat we hier bij stil staan. Zo houden we op warme dagen de gordijnen dicht, blijven de lampen uit, krijgen bewoners extra ijs, laten we ze overdag niet te veel slapen want dan slapen ze ‘s nachts niet, zorgen we dat ze katoenen kleding dragen en slapen ze onder een laken in plaats van een deken. Maar ook iets simpels als extra water aanbieden is belangrijk. Als wij dorst hebben, lopen we naar de kraan en vullen we een glas water. Maar onze bewoners kunnen vaak niet aangeven dat ze dorst hebben. Dus als wij vergeten ze iets te drinken te geven, krijgen ze het niet. Daar zijn we dan ook extra alert op.’

Al met al is de zomerperiode voor medewerkers van Oranje Nassau’s Oord dus wel degelijk anders dan de rest van het jaar. Maar het is zeker niet vervelend. Berte: ‘Ik vind het heerlijk om te werken in de zomer.’

Kleine kinderen, ouderen, mensen in zorginstellingen, chronisch zieken en mensen met overgewicht zijn extra kwetsbaar bij hoge temperaturen. Weet jij wat je kunt doen om problemen te voorkomen? Lees meer >>

Sophie van Hogendorp

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden