Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze website? Lees meer

Nieuws

Stichting Alphatrots: ‘Alfahulp moet blijven’

4 662 ouderenzorg

Berend Raap nam het initiatief tot de Stichting Alphatrots, een organisatie die de administratieve lasten voor het inhuren van alfahulpen uit de handen van cliënten kan nemen. ‘Het merendeel van de alfahulpen wil dat blijven, omdat ze dat werk flexibel kunnen doen.’
Stichting Alphatrots: ‘Alfahulp moet blijven’

Door Martin Zuithof - Berend Raap, ook actief als interim zorgmanager, zegt dat hij Stichting Alphatrots heeft opgezet omdat de alfahulpen niemand hadden die voor ze opkwam. ‘Het is een puur persoonlijke betrokkenheid, liefdewerk. Er was niemand die voor hun belangen opkwam. Alfahulpen zijn er ook de mensen niet naar om voor hun belangen op te komen. We moesten ons eerst zorgen maken over gedwongen ontslagen. Nu wil het merendeel van de alfahulpen dat gewoon blijven, omdat ze dat werk heel flexibel kunnen doen op uren die hen uitkomen. Dat kunnen ze rechtstreeks met de cliënt afstemmen.’

De alfahulpconstructie is door de recente wetswijziging van de Wmo voor werkgevers niet meer mogelijk. Cliënten krijgen door deze wijziging de keuze tussen huishoudelijke verzorging in natura, naast een PGB of een financiële vergoeding om zelf huishoudelijke verzorging in te schakelen.

Misbruik
In de beginfase van de Wmo werden verzorgenden min of meer gedwongen alfahulp te worden, schetst Raap. ‘Instellingen moesten wel alfahulpen inzetten, omdat ze anders voor huishoudelijke verzorging (hv1) 5 euro per uur meer kwijt zouden zijn. Als je een miljoen uur hv1 per jaar moet wegzetten loop je zo verliezen op van 5 euro miljoen of meer.'

'Heel veel thuiszorginstellingen hebben noodgedwongen medewerkers moeten ontslaan om hen vervolgens weer als alfahulp aan te stellen. Die constructie was eigenlijk misbruik van de alfahulp regeling, omdat instellingen in feite nog wel de werkgeversfunctie met alfahulpen hadden. Ook namen ze vaak alleen nog alfahulpen aan als ze nieuw personeel nodig hadden. Door de wetswijziging is de inschakeling van alfahulpen door instellingen niet meer mogelijk.’

Niet commercieel
Op dit moment zijn zo’n 1000 alfahulpen bij de Stichting Alphatrots aangesloten. Via het Servicecentrum Alphahulp kan de stichting de administratie en de werkgeversaansprakelijkheid uit handen van de cliënt nemen. Om dit kunnen doen pleit Raap voor een uurloon voor de alfahulp van 15,20 euro, waarvan zeventig cent ten goede komt van Alphatrots. Raap benadrukt dat hij geen commercieel belang bij de stichting heeft. ‘Het is in feite liefdewerk-oud papier.’

Kweekvijver
Volgens Raap is het van belang van alle partijen dat de beroepsgroep alfahulp blijft bestaan. ‘Alfahulpen willen niet in loondienst onder de huidige voorwaarden in de zorg. Tegelijk vormen ze wel de kweekvijver van de zorg. Alfahulp is ook in het belang van gemeenten omdat cliënten anders massaal zullen overstappen op zorg in natura en die kost zo 7 euro meer. Met zo’n bedrag verstoor je de huidige marktverhoudingen. Daarnaast is het ook niet in het belang van de cliënt, die dankzij de alfahulp veel flexibeler huishoudelijke zorg kan krijgen.’

Meer weten? Lees dan ook de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich hier aanmelden.


door Martin Zuithof laatste update:14 apr 2010

4 reacties

  • # 1

    Brigitte de Jong

    ik ben ook nog alpha hulp en kom per september in vaste dienst.
    daar ben ik wel heel blij mee omdat je dan wel
    een pensioen krijgt,vakantie geld ,vrije dagen worden dan doorbetaald,bij ziekte krijg je doorbetaald,en reiskosten vergoeding.
    als alpha hulp niet,en dan mis je in een jaar zeker ongeveer een maand loon.
    ik heb een gezin en dan is dat niet te doen.

    gr.Brigitte
  • # 2

    Stichting Alphatrots

    Reactie op Brigitte,
    Fijn voor je dat je in loondienst kunt komen. Voor alphahulpen die graag in loondienst willen is daar nu de gelegenheid voor en dat is goed. Aan de andere kant moeten ook mensen die graag alphahulp willen blijven die mogelijkheid hebben. Wat betreft de beloning moeten we toch even iets recht zetten. De alphahulp mist geen maand loon per jaar. Ze hebben recht op 6 weken doorbetaling bij ziekte, recht op vakantiegeld en recht op 4 weken doorbetaalde vakantie per jaar. De vergoeding daarvoor zit in het uurtarief opgesloten en daarvoor moet je als alphahulp dus zelf reserveren. Ook als alphahulp kun je een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. Met het uurloon van € 14,50 en een deugdelijke verzekering verdien je als alphahulp in bijna alle gevallen meer dan in loondienst schaal 10 FWG. Wat betreft de pensioenvoorziening heb je gelijk maar heb je wel eens op je loonbriefje gekeken wat je daarvoor betaalt en hoeveel je daarvoor terug krijgt? Waar het wat ons betreft uiteindelijk om gaat is dat iedereen zelf een eigen keuze kan maken op basis van goede en eerlijke informatie.
  • # 3

    g de ruiter

    Wat veel, 14,95. Ik verdien 10,75 en dat is het hoogste bij TSN..
  • # 4

    yvon

    Hoi, hoorde vandaag van een vriendin van mij dat ze 13,50 per uur verdiende en nu lees ik 14.50 per uur zelfs 14.95 een ander bedrag is 10.75 en dat is mij vreemd terwijl ik 12.20 per uur verdien. Wat is nu eigenlijk wettelijk aan een alpha hulp toegekend want ik zie nu door de bomen het bos niet meer. Mijn vriendin en ik zitten in dezelfde gemeente.

    Met vriendelijke groet Yvon Hanssens

reageer

Of registreer je om te kunnen reageren.