Wmo
Hoe maak je goed ruzie met je collega’s?
Ruzie, conflict, onenigheid. Er zijn sociale professionals die het uit de weg gaan en liever in harmonie met elkaar blijven werken. Maar juist een conflict in je (wijk)team zorgt voor vakmanschap, stelt veranderkundige Shirine Moerkerken op het Welzijnsdebat van Zorg en Welzijn. Ze vertelde hoe je ‘ruzie’ kan maken met collega’s op een constructieve manier.
‘Voor het wijkteam bestaat geen modelletje’
De verschillen tussen gemeenten zijn juist goed, als het gaat om sociale wijkteams. Dat zegt Marjet van Houten van Movisie. Zij heeft samen met Divosa, de vereniging van directeuren van sociale diensten, onderzoek gedaan naar sociale wijkteams en de rol van werk en inkomen hierin. Het overgrote deel van de gemeenten werkt met sociale wijkteams.
Nieuw in het sociaal domein: de POH-GGZ
Er zijn professionals die al behoorlijk 2015-proof zijn, onder wie Monique Haijnes. Zij is sinds april 2014 ggz-ondersteuner in de huisartsenpraktijk in Hoorn, Abbekerk en Twisk (West-Friesland). ‘Ik heb gemerkt hoe belangrijk de functie van een huisarts eigenlijk is.’
‘Ga het sociaal ondernemen gewoon doen’
Zorg- en welzijnsorganisaties moeten hun werk aanpassen om nog van betekenis te zijn. Inhoudelijk leveren ze goede producten en diensten, maar de manier waarop ze die aanbieden past vaak niet meer bij deze tijd, stelt Willem-Jan de Gast van Movisie.
Meedoen kost steeds meer begeleiding
De begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking is de afgelopen 10 jaar explosief gegroeid. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Verstandelijk gehandicapten kunnen zich moeilijk staande houden in een steeds complexere samenleving. Volgens deskundigen moet de kennis van cliënten zelf meer worden gebruikt.
Gemeente waar niemand iets onderneemt
In een persbericht over de Staat van het Bestuur lees ik dat in 94% van de Nederlandse gemeenten burgerinitiatieven worden ontplooid die bijdragen aan sociale samenhang. Blijkbaar zijn er dus meer dan twintig gemeenten waar geen enkele burger iets met en voor anderen onderneemt.
‘Professional moet veranderen in doener’
‘Ben je een productiemedewerker in dienst van een organisatie of ben je in dienst van het probleem zoals dat door een burger wordt ervaren?’ Volgens publicist en onderzoeker Jos van der Lans is de professional zelf uiteindelijk de kern van de transities.
In wijkteam kijkt professional door andere bril
Professionals in het wijkteam moeten ineens breed kijken. ‘Dat kunnen ze niet, in ieder geval niet gelijk’, stelt veranderkundige Shirine Moerkerken. Hoe kun je hiermee omgaan?
Vrijwilliger vindt zelden betaalde baan
Verplicht vrijwilligerswerk brengt mensen met een bijstandsuitkering sneller naar de arbeidsmarkt. Dat is het beleid van de overheid. Fout, volgens promovendus Thomas Kampen: 'Het tegenovergestelde wordt bereikt.'
Ongeorganiseerde vrijwilligers
Kent u ze ook? Al die ongeorganiseerde vrijwilligers die zomaar los lopen in de samenleving? Die mensen die van alles voor anderen doen, zonder dat duidelijk is wie dat precies zijn? Die geen overeenkomst hebben ondertekend, een VOG hebben afgegeven of reiskosten declareren. Die zomaar te pas en te onpas wat voor anderen betekenen. Gewoon omdat ze dat goed lijkt om te doen. U kent ze vast wel. Dat zooitje ongeregeld.
