Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Zorgwerker heeft recht op werkgever die rekening houdt met privésituatie

Het is steeds lastiger voor zorginstellingen om aan voldoende personeel te komen. Zeker in de vakantieperiode en bij ziekte moeten heel wat toeren uitgehaald worden om de bezetting rond te krijgen. Sommige managers zijn zo druk met het waarborgen van de zorg, dat zij de verantwoordelijkheid voor hun eigen medewerkers vergeten.
'Kom je al langer bij mensen achter de voordeur, dan kun je je verdiepen in de mens.' Foto: Picscout
Premium

Volgens Aaldert Mellema, bestuurder zorg bij vakbond CNV Zorg&Welzijn, is de moeite die het kost om de roosters rond te krijgen, niet alleen een probleem in de vakantieperiode. ‘Het is een structureel probleem. Het tekort aan personeel is groot en er hoeft maar iets onverwachts te gebeuren, zoals ziekte van een personeelslid of een nieuwe cliënt, en er moet extra gewerkt worden. Dan wordt al snel geput uit de bestaande pool van professionals.’

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem een Zorg+Welzijn kennismakingsabonnement voor slechts € 15. Na twee maanden stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 900 zinvolle dagbestedingsactiviteiten

Al abonnee? Log dan in

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.