Wijkteam

Wijkteam
veiligheid gezinnen

Veiligheid in gezinnen blijvend aandachtspunt voor wijkteams

Het signaleren van onveilige opvoedsituaties en het inschatten van veiligheidsrisico’s: voor veel zorgverleners uit sociale wijkteams een hele kluif. Anita Kraak van het Nederlands Jeugd Instituut geeft tips.
Er valt veel meer onder verboden dwangmaatregelen dan professionals denken

Er valt veel meer onder verboden dwang dan professionals denken

Professionals moeten op korte termijn uitzoeken óf ze dwangmaatregelen toepassen en wat hun werkgever hierover geregeld heeft. Wacht daarmee niet tot de invoering van de Wet zorg en dwang, benadrukken advocaten Ietje Kok en Thari van den Berg van HVG Law.
Wijkteam

Blog: Hoeveel kun je vragen van ouders?

Ik volgde een interessante cursus in een jeugdzorgsetting over het waarborgen van de veiligheid van kinderen .Ik leerde er veel mooie en nuttige dingen. Vanuit mijn ouderschapsblik viel me echter wel iets op: we verwachten soms wel erg veel van ouders.
Wijkteam

Meer aandacht nodig voor positieve veiligheid in de wijk

In het dagelijks taalgebruik wordt het woord veiligheid bijna altijd negatief uitgelegd. Vraag iemand naar ‘veiligheid’ en hij zal het hebben over criminaliteit en overlast. Maar veiligheid is meer dan dat. Marc Schuilenburg: ‘Veiligheid gaat ook over geborgenheid, je ergens thuis voelen, zorg en vertrouwen. Over sociale cohesie dus.'
Wijkteam

Briefadres moet vrouwen in opvang veilig houden

De persoonlijke gegevens van ernstig bedreigde vrouwen in de vrouwenopvang mogen niet bekend worden.
Wijkteam
VOG voor vrijwilligers

Vrijwilligersorganisaties zien af van VOG

De Verklaring Omtrent Gedrag wordt te duur voor veel organisaties die met vrijwilligers werken.
Wijkteam

‘Niet iedereen heeft voor het wijkteam gekozen’

Gemeenteambtenaren die in de sociaal wijkteams zijn terechtgekomen merken dat collega’s vaak veel meer gewend zijn.
Wijkteam
Piet-Hein Peeters

Redactioneel: Praktisch

Botsende artikelen in het nummer dat je ter hand hebt genomen. Anke Welten schrijft verderop over de vooroordelen van professionals in het sociaal domein.

‘Niet iedereen heeft voor de frontlinie gekozen’

Sommige mensen in een wijkteam schrikken nergens van, maar er zijn ook teamleden die weinig ervaring achter de voordeur hebben. Hoe houd je het veilig?
Wijkteam
onderzoek leefbaarheid

‘Meeste aandachtswijken zijn op de goede weg’

De ontwikkeling van de leefbaarheid in de aandachtswijken van Nederland verschilt per wijk.

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’

Uitgelicht congres

Congres Zorgmijders

ReeHorst

Congres Gezinnen met complexe en meervoudige problemen

ReeHorst

Congres Mensen met verward gedrag

ReeHorst

Congres Huiselijk Geweld

ReeHorst

Congres Zorgmijders – Extra editie

ReeHorst

Congres Wijkteams – Extra editie

ReeHorst

Congres Samenwerken aan Sterke Jeugdhulp

Van der Valk Hotel

Congres Zorgmijders

ReeHorst

Congres Armoede en Schulden

ReeHorst