Wijkteam

Nibud: Huishoudens niet voorbereid op crisis

Huishoudens maken zich minder zorgen dan twee maanden geleden over hun financiële situatie. Ze lijken de coronacrisis nog niet te voelen. Alle signalen staan echter op rood, zegt het Nibud die sociaal professionals daarom adviseert ook goed door te vragen hoe het financieel met mensen gaat. ‘Als het je overvalt, ben je meestal te laat.’
Wijkteam
geld

12.000 bijstandsgerechtigden begeleid naar werk

De gemeente Rotterdam heeft in drie-en-een-half jaar 12.000 mensen met een bijstandsuitkering begeleid naar een betaalde baan. Wethouder Maarten Struijvenberg: 'De Rotterdamse aanpak wordt in den lande streng genoemd. Ik noem hem liever rechtvaardig.’
Wijkteam
armoede

Overheid zoekt meer experimenten met bijstand

Gemeenten kunnen experimenteren met soepelere regels voor bijstandsgerechtigden. De overheid stelt daar echter eisen aan. Met als gevolg dat verschillende gemeenten afhaken of het experiment uitstellen. Nu is er nog geld over voor meer experimenten. Welke gemeente wil meedoen aan soepelere regels voor de bijstand?
Wijkteam
1-niqaab-ANP.jpg

Terecht minder bijstand vanwege dragen niqaab

Het verlagen van een bijstandsuitkering omdat de werkzoekende een niqaab draagt, een sluier die op de ogen na het hele gezicht bedekt, mag. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald.
Wijkteam
fraude

Handhaving op uitkering levert 19 miljoen op

De gemeente Rotterdam heeft vorig jaar van 1.746 burgers de uitkering beëindigd omdat ze er geen recht meer op hadden. Dat heeft de gemeente een besparing van 19,6 miljoen euro opgeleverd.
Wijkteam
uitkering

Geen tegenprestatie bij experiment bijstand

Per 1 april is het Tijdelijk besluit experimenten Participatiewet van kracht, waarmee vier gemeenten hun experimenten met een lichter regime voor bijstandsgerechtigden kunnen uitvoeren. Is een tegenprestatie van de bijstandsgerechtigde nu wel of niet verplicht?
Wijkteam
Armoede

Rotterdam: mensen uit de bijstand naar werk

Het lukt de gemeente Rotterdam beter dan de drie andere grote steden om burgers uit de bijstand te houden. Het aantal mensen met een bijstandsuitkering steeg in Rotterdam vorig jaar met 1,7 procent.
Wijkteam

Daling armoede in 2017 afhankelijk van overheid

Maatregelen van het kabinet zijn doorslaggevend om ervoor te zorgen dat het aantal mensen in armoede niet meer boven de 1 miljoen komt.
Wijkteam
1werkloos-mauritius-images.jpg

Werkloosheid zorg en welzijnsector daalt verder

In de sector zorg en welzijn daalde het aantal nieuw aangevraagde uitkeringen in 2016 tot nu toe met bijna 23 procent.
Wijkteam

Briefadres moet vrouwen in opvang veilig houden

De persoonlijke gegevens van ernstig bedreigde vrouwen in de vrouwenopvang mogen niet bekend worden.

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’

Uitgelicht congres

Congres Huiselijk Geweld

ReeHorst

Congres Zorgmijders

ReeHorst

Congres Gezinnen met complexe en meervoudige problemen

ReeHorst

Congres Mensen met verward gedrag

ReeHorst

Congres Huiselijk Geweld

ReeHorst

Congres Zorgmijders – Extra editie

ReeHorst

Congres Wijkteams – Extra editie

ReeHorst

Congres Samenwerken aan Sterke Jeugdhulp

Van der Valk Hotel

Congres Zorgmijders

ReeHorst

Congres Armoede en Schulden

ReeHorst