Wijkteam

Wijkteam

Lex Staal: ‘Gezondheid burgers is niet alleen ’n sportdingetje’

Staatssecretaris Blokhuis en de gemeenten hebben afspraken gemaakt over verbetering van de gezondheid van burgers. Preventie van gezondheid- en sociale problemen staan nu in één nota. Lex Staal van Sociaal Werk Nederland spreekt van een concrete stap. ‘Ik ga er van uit dat gemeenten niet bezuinigen op sociaal werk.’
Wijkteam
1-ouderenzorg-Fotolia.jpg

Langer thuis wonen zorgt dagelijks voor dilemma’s

Langer zelfstandig wonen als oudere? Een mooi ideaal, maar in de praktijk nogal weerbarstig. Mensen die het juist niet zouden moeten willen, maar het toch doen, mensen voor wiens gezondheid het lastige situaties oplevert en mensen die lastig zijn om voor te zorgen. Dit stelt thuiszorgmedewerkers voortdurend voor dilemma’s, zo is te lezen in Zorg+Welzijn magazine.
Wijkteam

Welzijnswerkers ontevreden over beleid gemeenten

De werkdruk en administratieve taken van welzijnswerken zijn toegenomen en cliënten moeten langer op hulp wachten of krijgen korter hulp dan nodig.
Wijkteam

Werkdruk wijkteams stijgt door problemen jeugdhulp

Kinderombudsman waarschuwt dat de werkdruk van de wijkteams zal door herindicaties voor jeugdhulp toenemen.
Wijkteam

‘Wijkverpleegkundigen moeten hun kracht gebruiken’

Martin van Rijn pleit voor meer ruimte voor wijkverpleegkundigen om de zorg te geven die nodig is.
Wijkteam
'Met de nieuwe Wmo worden bestaanszekerheden overhoop gehaald'

Rol wijkteam niet duidelijk voor cliënt

Uit onderzoek onder 200 zorgvragers blijkt dat het grootste deel van hen weet niet wat de decentralisatie voor hen concreet inhoudt. Ook het keukentafelgesprek en de rol van de wijkteams kunnen beter.
Wijkteam
‘Wijkverpleegkundigen hebben belang bij indicaties’

‘Wijkverpleegkundigen hebben belang bij indicaties’

Gemeenten kunnen beter kiezen voor een ‘objectieve indicatiestelling’. Dat oppert de directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, Kim Putters in het vakblad Zorgvisie. Putters vindt dat indicatie door wijkverpleegkundigen het belang van hun werkgever, de zorginstelling, zou kunnen dienen.
Wijkteam
Hoe indiceert de wijkverpleegkundige in 2015?

Hoe indiceert de wijkverpleegkundige in 2015?

Beroepsorganisatie Verplegenden en Verzorgenden Nederland (V&VN) heeft de normen voor indicatiestelling voor wijkverpleegkundigen opgesteld.
Wijkteam
‘Tekort wijkverpleegkundigen maakt indicatienorm lastig’

‘Tekort wijkverpleegkundigen maakt indicatienorm lastig’

De nieuwe normen voor indicatiestelling door wijkverpleegkundigen zijn lastig uit te voeren. Dat zegt brancheorganisatie ActiZ naar aanleiding van de nieuwe normen voor indicatie.
Wijkteam
‘Nieuwe wijkzorg brengt incidenten mee’

‘Nieuwe wijkzorg brengt incidenten mee’

Volgens Helma Zijlstra, directeur van Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland, zullen incidenten in de nieuwe zorg onvermijdelijk zijn. ‘Maar dat moet niet gelijk weer leiden tot nieuw beleid.’

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’

Uitgelicht congres

Congres Zorgmijders – Extra editie

ReeHorst

Congres Wijkteams – Extra editie

ReeHorst

Congres Samenwerken aan Sterke Jeugdhulp

Van der Valk Hotel

Congres Zorgmijders

ReeHorst

Congres Wijkteams 2020

ReeHorst

Congres Armoede en Schulden

ReeHorst

Congres Mensen met verward gedrag in de wijk

ReeHorst

Lustrum: Dag van de sociaal werker

ReeHorst