Wijkteam

Wijkteam

Lex Staal: ‘Gezondheid burgers is niet alleen ’n sportdingetje’

Staatssecretaris Blokhuis en de gemeenten hebben afspraken gemaakt over verbetering van de gezondheid van burgers. Preventie van gezondheid- en sociale problemen staan nu in één nota. Lex Staal van Sociaal Werk Nederland spreekt van een concrete stap. ‘Ik ga er van uit dat gemeenten niet bezuinigen op sociaal werk.’
Wijkteam

Week van Zorg en Welzijn: ‘Sociaal werk wordt opnieuw ontdekt’

‘Wij gaan de straat op, om ons werk zo zichtbaar mogelijk te maken’, zegt directeur Evelien Ribbens van welzijnsorganisatie Mens De Bilt. Deze Week van Zorg en Welzijn staat in het teken van het werven van personeel voor de sector. Twee directeuren hierover en vooral hoe je ze in de organisatie houdt. ‘Sociaal werk heeft een stevige plek, mensen voelen zich gezien.’
Wijkteam

‘Mismatch’ bij werving van professionals voor wijkteam

Door de nieuwe manier van werken in het sociaal werk, lijken de problemen om de juiste professionals te krijgen toe te nemen. Dat signaleert uitkeringsinstantie UWV bij de start van de Week van Zorg en Welzijn. Er is vooral een tekort aan generalisten in de wijkteams.
Wijkteam
arbeidsmarkt-ggz

Groot tekort aan psychiaters en ggz-personeel

In de geestelijke gezondheidszorg is het moeilijk om genoeg geschikt personeel te vinden. Het totale aantal vacatures in de sector is 5151, een stijging van 28,5 procent. Brancheorganisatie GGZ Nederland zegt dat vooral het tekort aan psychiaters door het hele land merkbaar is.
Wijkteam

Sociaal-cultureel werker kan niet meer terecht in welzijn

Het aantal WW-uitkeringen voor het beroep sociaal-cultureel werk is de afgelopen jaren meer dan verdubbeld.
Wijkteam

Meer banen, maar niet in zorg en welzijn

Het aantal banen in de zorg- en welzijnssector is het afgelopen kwartaal met 5% gedaald.
Wijkteam
nieuwe groep daklozen

‘Nieuwe dakloze moet niet in opvang’

In het hele land groeit het aantal nieuwe dak- en thuislozen dat anders is dan de 'traditionele dakloze'.
Wijkteam

Werkgever wil werknemer met ggz-probleem best helpen

Er wordt nog te weinig voor werknemers en werklozen met psychische problematiek gedaan.
Wijkteam
baan voor 50-plusser

Weinig kans voor 50-plusser in de zorg

Ben je 50-plus en ben je op zoek naar werk in de zorg? Dan maak je de komende jaren weinig kans.
Wijkteam
teamvorming in het wijkteam

Wat als het wijkteam geen écht team is?

Als een team geen écht team is, loopt de samenwerking niet goed en dat leidt tot frustraties.

Over wijkteam

Wijkteam: samenwerken en investeren

De professionals in het wijkteam zijn het eerste contact met de burgers. Van wijkactiviteit tot probleemgezin, de sociaal werker in het wijkteam is het aanknopingspunt. Sinds de nieuwe Wmo in 2015 heeft bijna elke gemeente wel een wijkteam. Maar over de ontwikkeling en over het beleid is nog veel te doen. Het wijkteam ligt onder de loep, niet in de laatste plaats omdat alle wijkteam-leden moeten samenwerken. Met iedereen.

Lees meer

Samenwerken is het credo in het wijkteam. Sinds de invoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in 2015 hebben de wijkteams in bijna alle gemeenten in verschillende varianten hun intrede gedaan. En zijn wijkteam bezig zich te organiseren om zo goed mogelijk zich in te zetten voor hun cliënten, die zoveel mogelijk de eigen regie moeten houden. Dat vergt van de sociaal werkers in het wijkteam dat zij én rekening houden met de nieuwe eisen die de cliënt stelt. En dat de wijkteamleden een werkzame manier vinden om samen te werken in het team en met specialistische hulpverleners.

In dit dossier vind je artikelen over dat proces en over de hindernissen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt. Het dossier bevat zeker ook goede voorbeelden van “werken in het wijkteam”. Het zoeken naar en vinden van manieren om de zogenoemde geïntegreerde hulpverlening in de praktijk te brengen, is het thema van dit dossier.

Eigen regie

Professionals krijgen nogal wat kritiek over zich heen in het transformatieproces. Ze werken niet genoeg samen of houden te veel of te weinig rekening met de eigen regie van mensen. De juiste insteek voor hulp en ondersteuning is niet altijd gemakkelijk, blijkt bijvoorbeeld uit het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Dat gaat over in hoeverre kwetsbare mensen zelfredzaam zijn. De boodschap van het rapport is: er wordt door beleidsmakers, maar ook door professionals, veel te weinig rekening gehouden met het doenvermogen van mensen.

Dan is er ook het probleem van het samenwerken van de professionals in het wijkteam en met specialistische collega’s. Vooral in de jeugdzorg lijkt het dat wijkteamleden te laat kinderen en jongeren doorsturen naar specialistische zorg. Evenzeer krijgen de professionals in het wijkteam het verwijt dat ze mensen te snel doorsturen en daardoor de wachtlijsten weer langer worden.

Contact met elkaar

Samenwerken is een door alle professionals en cliënten erkende manier voor goede hulpverlening. Hoe doe je dat? Uit de inventarisatie van Maaike Kluft van Movisie blijkt dat de werkwijze en visie van professionals binnen en buiten wijkteams niet altijd op elkaar aansluiten. En dat het daarnaast ook niet altijd helder is wie wat doet. ‘Het is daarom van belang om open het gesprek met elkaar aan te gaan en tot een werkwijze te komen waar iedereen achter staat. Bespreek hoe je met elkaar in contact blijft en gezamenlijk de beste dienstverlening kunt bieden in de wijk of bewoners zo goed mogelijk kunt ondersteunen.’

Samenwerking vraagt tijd en investering. Je moet uitzoeken hoe je collega denkt over de ondersteuning, hoe de ander werkt en uit welk potje de ondersteuning aan de cliënt kan worden betaald. Kluft: ‘In samenwerking moet je eerst investeren voor het iets oplevert. Het is de bedoeling dat sociale wijkteams integrale passende ondersteuning geven. Bewoners hebben steeds meer zeggenschap en zij willen op verschillende manieren ondersteund worden. Wanneer je als professional snel de juiste persoon kunt inschakelen, kun je de bewoner beter ondersteunen op de manier die hij of zij zelf wenst. Om dit te realiseren is het dus belangrijk dat je elkaar als professionals makkelijk weet te vinden.’

Uitgelicht congres

Congres Zorgmijders – Extra editie

ReeHorst

Congres Wijkteams – Extra editie

ReeHorst

Congres Samenwerken aan Sterke Jeugdhulp

Van der Valk Hotel

Congres Zorgmijders

ReeHorst

Congres Wijkteams 2020

ReeHorst

Congres Armoede en Schulden

ReeHorst

Congres Mensen met verward gedrag in de wijk

ReeHorst

Lustrum: Dag van de sociaal werker

ReeHorst