Samenwerken

Afscheid nemen van cliënten: altijd moeilijk, maar je kunt (soms) het verdriet verzachten

Zeggen tegen je cliënt dat je een andere baan hebt kan voor sociaal werkers een enorme worsteling zijn. Charlotte Schaap begeleidt jongeren met een psychische kwetsbaarheid en gaat afscheid van hen nemen. Maar hoe vertel je tegen cliënten dat je weggaat? 'Ik slik mijn tranen weg.'

Huisuitzettingen uitbannen: vroegsignalering werkt, gedwongen bewindvoering ook

Het is mogelijk om gedwongen huisuitzettingen in Nederland op korte termijn uit te bannen, zien diverse betrokken partijen. Dat kan omdat inmiddels de vruchten van vroegsignalering geplukt worden en gedwongen bewindvoering wordt gestimuleerd. Gemeenten zien het als laaghangend fruit.
De aanvraag van een Wlz-indicatie is meer dan alleen het invullen van een formulier, zegt onafhankelijk cliëntondersteuner Wendy Oudt

Akkoord Tweede Kamer voor wetswijziging die familie in staat stelt Wlz-indicatie aan te vragen

De Tweede Kamer heeft op 4 juni 2026 ingestemd met een wetswijziging die het voor familieleden en andere naasten mogelijk maakt een Wlz-indicatie aan te vragen. Deze wijziging zou de administratieve lasten van zorgverleners verlagen, er blijft meer tijd over voor het contact met de cliënt en de zorg wordt sneller geleverd. Maar er zijn ook kanttekeningen.
Privacy van je cliënt beschermen of zorgen wel delen? Moreel beraad neemt twijfels weg

Privacy van je cliënt beschermen of zorgen wel delen? Moreel beraad neemt twijfels weg

Casussen waar je thuis nog over piekert. Een cliënt die je niet loslaat, een beslissing waar je buikpijn van krijgt, de vraag: doe ik hier eigenlijk wel het goede? ‘Die vraag kan duiden op een ethisch dilemma’, vertelt trainer Danielle de Gelder. Toch blijft het vaak bij praktische oplossingen en blijft het gevoel onbesproken. Een moreel beraad biedt uitkomst.

Zij-instromer Lars (30) was piloot en werkt nu in de jeugdzorg: ‘Helemaal op mijn plek’

Lars van Zwol (30) was piloot bij de KLM totdat hij vanwege diabetes niet meer mocht vliegen. Hij maakte de overstap naar de jeugdzorg, volgt nu de opleiding sociaal werk en is tegelijkertijd groepsleider. Het had zo moeten zijn, denkt Lars, want hij kan nu eindelijk zijn persoonlijkheid als instrument gebruiken. 
Samenwerken

Samenwerken met adviesraden sociaal domein is heel waardevol voor sociaal werkers: 7 redenen

Sociaal werkers en adviesraden sociaal domein hebben gedeelde doelen en belangen. In Delft zoeken zij elkaar daarom regelmatig op, en dat heeft positieve gevolgen. Naila Ghani-Chaudry, lid van de Adviesraad Sociaal Domein en Movisie-onderzoeker Barbara Panhuijzen leggen uit wat deze samenwerking in Delft oplevert.

5 tips om meer werk te maken van cultuursensitieve zorg: ‘Druk roddels de kop in’

Omgaan met cultuurverschillen kan in de dagelijkse praktijk van sociaal werkers leiden tot twijfel en handelingsverlegenheid. Hoe vergroot je je professionaliteit op het gebied van cultuursensitieve zorg? Vijf verrassende tips, bijvoorbeeld om beter te worden in smalltalk en lichaamstaal te herkennen.

‘Gemeenschappen moeten geen instrument worden maar de warme jas blijven’

De samenleving verandert razendsnel. De zorg en het sociaal domein staan voor grote uitdagingen: complexere hulpvragen, personeelstekorten en hardnekkige gezondheidsverschillen. In de serie De Verrekijker spreken we bestuurders uit zorg en welzijn over deze urgente kwesties. In deze aflevering vijf vragen aan Veerle Rooze, directeur van Netwerk DAK, het netwerk van 150 inloophuizen, buurt- en straatpastoraat.
Jouw carrière

Nieuwe universitaire master sociaal werk van start, welke masters zijn er nog meer?

De nieuwe universitaire masteropleiding sociaal werk start in september 2027. De master heet voluit Sociaal Werk en Sociale Rechtvaardigheid en is te volgen aan de Universiteit voor Humanistiek. Opleidingsdirecteur en hoogleraar Thomas Kampen legde eerder aan Zorg+Welzijn uit wat je van deze master kunt verwachten.

Over samenwerken

Hoe werk je effectief integraal?

Integraal werken ofwel: samenwerken is inmiddels een vast onderdeel van de werkwijze van sociaal professionals want met de veranderingen in zorg, welzijn, werk & inkomen hebben professionals met verschillende expertises elkaar steeds meer nodig.

Lees meer

Integraal werken of domeinoverstijgend samenwerken. Het is binnen het sociaal domein een begrip dat veel genoemd wordt, maar wat houdt het nou precies is? Hilde van Xanten, senior adviseur sociale zorg bij Movisie: ‘Volgens mij zijn er twee dimensies van integraal werken. Aan de ene kant zijn er de organisatorische aspecten om tot een gezamenlijk ondersteuningsplan en uitvoering te komen. Het gaat dan bijvoorbeeld over het ontwikkelen van werkwijzen en afspraken over het benutten van verschillende expertises. Aan de andere kant gaat integraal werken over een aanpak waarin er aandacht is voor alle leefgebieden van een cliënt als één samenhangend geheel, waar de cliënt en zijn netwerk ook veel over te zeggen heeft. Nu zit het nog vaak op de samenwerking van de professionals, het moet door ontwikkelen naar echte samenwerking mét de cliënt, die moet en mag meebepalen wat er moet gebeuren.’

Integraal werken en samenwerken over de wetten heen

Van Xanten is ziet dat er in het land steeds meer aandacht is voor hoe integraal te werken, er wordt geëxperimenteerd en er zijn ook al goede voorbeelden te vinden. Toch is er nog volop ruimte voor verbetering. Niet alleen wat betreft de positie van cliënten bij het integraal werken, maar ook wat betreft de samenwerking tussen professionals en de randvoorwaarden daarvoor. ‘We zien heel vaak dat bijvoorbeeld zorg en ondersteuning én werk en inkomen nog niet natuurlijk samenwerken. Ze vallen in verschillende wettelijke kaders, met eigen regels en werkwijzen en dan wordt het voor professionals lastig om een samenhangend ondersteuningsplan op maat op te stellen. Maar op de plekken waar gemeente en aanbieders samen komen tot één visie, de werkwijzen echt op elkaar afstemmen en de bekostiging daarop laten aansluiten, blijkt het wel mogelijk.’

Integraal werken en samenwerken sociaal domein en ggz

Ook de samenwerking tussen het sociaal domein en de ggz is nog niet vanzelfsprekend. Daar zijn allerlei redenen voor zoals andere vormen van financiering, andere regels en verantwoordelijkheden en issues rond privacy. Maar toch zou het morgen al anders kunnen én moeten, vindt psychiater Niels Mulder. l jarenlang pleit hij voor een betere samenwerking tussen het sociaal domein de ggz. En ondanks dat die samenwerking mondjesmaat op gang komt, zijn er nog grote stappen te maken. ‘Heel veel cliënten en patiënten hebben te maken met zowel psychische als sociale problemen. Om hen echt goed te helpen, moeten het sociaal domein en de ggz dus samenwerken. Dat gebeurt echt nog te weinig. Het zit nog niet in het systeem en is geen basisprincipe.’

Verschuil je niet

Toch blijft de echte samenwerking vanwege de eerder genoemde redenen vaak nog achterwege. Maar je achter die redenen verschuilen is volgens Mulder niet nodig. ‘Theoretisch gezien kunnen we die samenwerking morgen al verbeteren. Er staat ons niks in de weg. Als professional moet je zelf je professionele vrijheid en verantwoordelijkheid gebruiken om te doen wat goed is. De zuilen en de schotten die er nu zijn, en die een samenwerking misschien bemoeilijken, hebben we zelf in het leven geroepen en kunnen we dus ook zelf weer laten wegvallen.

Niveaus integraal werken en samenwerken sociaal domein

Dat kan op verschillende niveaus. Voor de bovenste twee niveaus, regionale samenwerking en landelijke akkoorden, is tijd nodig. Maar het eerste niveau, dat van de cliënt, is een niveau waar we met elkaar morgen al het schot kunnen laten vallen. Ik kan morgen al de samenwerking zoeken met een collega uit het sociaal domein om zo samen mijn patiënt of cliënt te helpen. Het schot tussen de samenwerking van sociaal domein en ggz hoeft er op dit niveau echt niet te zijn. Dat houden we zelf in stand.’