Professionalisering

Verslaving
Jim Geduld

Jim Geduld: ‘Ik wil anderen helpen met mijn ervaringen’

Voormalig GTST-acteur Jim Geduld was jarenlang verslaafd aan alcohol en cocaïne. Inmiddels is hij zestien jaar clean en runt hij zijn eigen ggz-instelling: Geduld Interventies. Daar helpt hij anderen om van hun verslaving af te komen en in herstel te blijven. 'Ik wil teruggeven wat mij is gegeven.' 
Transformatie

Hernieuwde aandacht voor samenlevingsopbouw

Samenlevingsopbouw zit in de lift en er zijn steeds meer verschillende spelers in het veld. Mariël van Pelt, senior adviseur professionalisering bij Movisie, werkte mee aan de publicatie 'De terugkeer van de samenlevingsopbouw'.

Elke maand 1050 euro voor thuisloze jongeren: het werkt

Een jaar lang kregen vijf jongeren uit drie steden in het project Bouwdepot elke maand 1050 euro inkomen, zonder voorwaarden. Wat blijkt? Het werkt. Jongeren hebben een diploma behaald of werk gevonden. ‘Het moeilijkste is om de buitenwereld achter deze aanpak van vertrouwen te krijgen.’
LVB

‘Tussen nachtzorg en dagzorg zit een groot gat, dat moet anders’

De slaapkwaliteit van mensen met een verstandelijke beperking onderzoeken hoort een vast onderdeel van de zorg te zijn, vindt slaapdeskundige Sylvia Loos van zorgorganisatie Sherpa. ‘Veel cliënten kunnen een hele nacht wakker liggen zonder dat iemand het doorheeft.’
Dagbesteding

Oppeppers biedt verschillende dagbestedingsroutes aan eigentijdse ouderen

‘De oudere van nu’ is niet meer ‘de oudere van toen’. Onder dat motto is ouderenzorgorganisatie Kennemerhart in Haarlem van start gegaan met een innovatieve vorm van dagbesteding die erop gericht is dat ouderen midden in het leven blijven staan: het programma Oppeppers.
Jeugdhulp

Regionale samenwerking is essentieel in aanpak eetstoornissen

Het vroegtijdig herkennen van een eetstoornis, kan zorgen voor minder lijden en minder maatschappelijke kosten. De landelijke ketenaanpak K-EET is daarom noodzakelijk. Programmaleider Monika Scholten legt uit waarom. 

Hulpaanbod plegers huiselijk geweld is nog onder de maat

Het besef is gegroeid dat je plegers bij de behandeling moet betrekken om huiselijk geweld te stoppen. Het hulpaanbod voor plegers faalt echter op vele fronten, bleek ook uit twee recente rapporten. Het aanbod is te beperkt, moeilijk vindbaar en kwalitatief vaak niet goed genoeg. ‘Hulpverleners vinden het moeilijk om te vragen wat er precies gebeurt.’
Podcast Kippenvel

Podcast Kippenvel: ‘Ik heb gefaald, niet als hulpverlener maar als mens’

Zo’n moment in je loopbaan dat je altijd bij zal blijven… In onze podcastserie Kippenvel interviewt journalist Maarten Dallinga zorg- en hulpverleners over een kippenvelmoment in hun carrière. Iedere twee weken verschijnt een nieuwe aflevering. Aflevering 5: Naima Zoundri, gezinsondersteuner bij DOCK in Rotterdam.

‘Geweld in de ggz vraagt om een betere risicotaxatie’

Geweld van cliënten tegen professionals is nooit helemaal te voorkomen, maar zeker in de ggz kan meer gedaan worden om het risico te verminderen. Psychiater Berry Penterman pleit voor betere risicotaxatie, van organisaties én hulpverleners zelf.
Informele zorg

Mantelzorgmakelaar komt pas binnen ‘als het water aan de lippen staat’

Voor wie de zorg voor ouders, kinderen of andere naasten op zich neemt, zijn de zorgmogelijkheden en de regels niet zelden een oerwoud. Mantelzorgers kunnen een beroep doen op de mantelzorgmakelaar om regeltaken over te nemen. Goed voor de mantelzorger om niet overbelast te raken. Ankie Baas over haar beroep als zelfstandig mantelzorgmakelaar.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Ervarings deskundigheid

ReeHorst