Professionalisering

Eveline van Zeeland

Column: De gereedschapskist van de data-gedreven sociaal werker is nog niet compleet

De gereedschapskist met interventie- en gesprekstools van de sociaal werker barst bijna uit zijn voegen. Maar bezit de sociaal werker ook de juiste middelen om de meerwaarde van het werk kwantitatief inzichtelijk te maken? Columnist Eveline denkt van niet.
Ondermijning
Signaleren

Ondermijning: ‘Criminelen kunnen beter vroegsignaleren dan professionals’

Ondermijnende criminaliteit is niet alleen iets van politie en justitie. Het is ook een sociaal vraagstuk, dat veel slachtoffers maakt. Slachtoffers die vaak helemaal klem zitten en niet om hulp vragen. ‘Hulpverleners en gemeenten moeten alerter zijn om kwetsbare mensen de goede kant op te trekken.’
Professionalisering
Jan Willem Bruins

75 Jaar BPSW: ‘Sociaal werkers zijn van toegevoegde waarde’

Wat is er bereikt in het 75-jarige bestaan van de Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk (BPSW)? En waar gaat de aandacht de komende tijd naartoe? Directeur Jan Willem Bruins vertelt. ‘Ons mooie vak staat onder druk. Met meer professionele autonomie kunnen sociaal werkers hun werk beter uitvoeren.’

COLUMN Duizenddingendoekje?

Er is geen welzijnsorganisatie die in het leven is geroepen om er een goede registratie op na te houden en dat is maar goed ook. Zorg voor kwetsbare mensen is prioriteit nummer 1, 2 en 3. Toch is een goede registratie nodig om te laten zien wat er is gedaan en om daarvan te leren om het werk te verbeteren. Maar wat is 'het werk'?
Illustratie bij kennistoets over suicide

Kennistoets: Suïcide

Suïcide is ook voor hulpverleners een heel beladen thema om te bespreken. Maar de meeste mensen met suïcidale gedachten zullen daar niet zelf over beginnen. En risicofactoren kunnen elkaar zodanig versterken dat iemand uiteindelijk geen andere uitweg meer ziet. Hoop is er echter wel degelijk; je met geduld en empathie verdiepen in de ander kan hem of haar afhelpen van het gevoel dat ontsnappen onmogelijk is.
Professionalisering
Eveline van Zeeland

Column: Rendementsdenken in het sociaal werk – ‘The Good, the Bad,…

Is de focus op het gebruik van data in het sociaal werk een vloek of een zege? Eveline van Zeeland, design thinking expert, ziet de nadelen zeker, maar vindt dat de voordelen zwaarder wegen. Het mooiste aan rendementsdenken is wat haar betreft de empowerment van de sociaal werker: ‘Wow, is dat de meerwaarde van mijn werk?!’

Nieuw overzicht van interventies voor behoud zorgpersoneel

Hoe behoud je je zorgverlener? Met een nieuw overzicht van 63 succesvolle interventies in het project Merkbaar Beter proberen vakbond CNV en V&VN zorgorganisaties te inspireren. Samen met de twee partijen kunnen zorgorganisaties de oorzaak van de uitstroom in kaart brengen, om vervolgens een passende interventie te kiezen.

Grote herziening sociaal werk nodig, zegt Andries Baart

In deze gevaarlijke tijden op dezelfde voet doorgaan met sociaal werk is onmogelijk en ongewenst, vindt Andries Baart. Hij pleit voor een andere positie en andere functies van de sociaal werker, en voor een herziening van de identiteit van het vak. Praktische wijsheid vormt daarin de rode draad.
Professionalisering

‘Zorg dat je bestand bent tegen waardentaal’

‘Gedeelde waarden en normen dienen als basis voor een sterk beroep.’ Aldus zorgethica Jurja Steenmeijer. Aan de andere kant kunnen die waarden je als professional ook dwingend sturen. Ze pleit er dan ook voor dat professionals kritisch kijken naar de waarden van waaruit ze geacht worden te werken. ‘Ga je bijvoorbeeld uit van de waarde zelfredzaamheid, kijk dan kritisch wie je daarmee uitsluit.’
Professionalisering

‘Opbouwwerk 3.0 gaat over iets anders dan bingo spelen’

Stichting Lentl ontstond na een bestuurlijke fusie tussen vier partijen uit het sociaal domein in Zuid-Gelderland, Noord-Oost Brabant en Noord-Limburg. De samenwerking moet de sociaal werker versterken en optimaal ondersteunen. Maar het grote vraagstuk is vooral: hoe brengen we de sociaal maatschappelijke cohesie terug in de wijk? Twee bestuurders aan het woord.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Jaarcongres Ervaringsdeskundigheid in het sociaal domein

ReeHorst

Jaarcongres Ondermijning in het sociaal domein

ReeHorst

Congres Impact van intergenerationele overdracht

ReeHorst