Professionalisering

Professionalisering

Column: Ik sta op de schouders van reuzinnen

Paul van Yperen, communicatieadviseur bij Movisie, is trots dat hij in de sector zorg en welzijn mag werken. Om iets terug te kunnen doen voor al die sociaal professionals die zo hard werken. Maar ook omdat hij er, met jouw hulp, aan kan bijdragen sociaal professionals te inspireren en kennis met hen te delen.

Hoe voelt het om oud en hulpbehoevend te zijn?

‘Mijn respect en geduld zijn verdubbeld’, zegt ouderenconsulent Ivona Šestan na haar bezoek aan Oudtopia. Daar kun je ervaren hoe het voelt om oud, krakkemikkig en afhankelijk van (de zorg van) anderen te zijn. Samen met Z+W journalist Eva Prins dompelde ze zich een ochtend onder in ‘later’.
Professionalisering

Leren studenten in coronatijd wel wat het vak echt inhoudt?

Het volgen van een sociale studie kan niet zonder contact met mensen. Maar persoonlijk contact is lastig in coronatijd. Alle regels maken het werken met mensen niet eenvoudiger. Een zware tijd voor studenten, de sociaal professionals van de toekomst. ‘Je moet wel op een andere manier dienst verlenen. De coronatijd bepaalt de vraag, daar spring je op in.’
Professionalisering

Zorg+Welzijn Q&A: Waar loop jij tegenaan in je werk?

Uit onderzoek naar arbeidsproblematiek in de sector zorg en welzijn blijkt dat veel sociaal werkers ontevreden zijn. Herken jij dat? En zo ja, waar loop je tegenaan in jouw werk? Wat gaat goed en wat kan beter? Welke veranderingen heb jij meegemaakt in je werk en welk effect hebben die op jou, je collega’s en je cliënten? Dat bespreken we in een Q&A waarin we jouw vragen en opmerkingen behandelen.
LHBT

Christelijke LHBTI’s: ‘Maak het bespreekbaar’

Christelijke LHTBI’s vormen een kwetsbare groep vanwege negatieve opvattingen binnen sommige christelijke geloofsgemeenschappen. Hoe kunnen gemeenten en sociaal werkers bijdragen aan de zichtbaarheid, de (zelf)acceptatie en de emancipatie van deze diverse groep. Movisie schreef daarvoor een handreiking. ‘Het bespreekbaar maken is stap één.’
Professionalisering
Marianne Jans

Column: Focus zwiept alle kanten op

Herken je dit? Je hebt heel veel leuke, interessante en inspirerende activiteiten in je werk. En plots besef je je dat alle leuke dingen, die als enkele activiteit energie geven, samengebald ook energie kosten. Marianne Jans kent dat ook en zoekt naar een manier om daarmee om te gaan.
Professionalisering
Susanne van Herwijnen

Column: De rollen omgedraaid

Student social work Susanne van Herwijnen liep honderd dagen stage op een zorgboerderij in India. Hoe zij daar, als blanke vrouw, behandeld en benaderd werd, zette haar aan het denken.
Professionalisering

Niels Mulder: ‘Maak jezelf regie-ondersteuner’

Domeinoverstijgend werken rond en mét de cliënt en diens naasten. Dat is noodzakelijk om de versnippering in de zorg tegen te gaan, en vooral: de hulpverlening aan mensen met meervoudige problematiek te verbeteren, zegt psychiater Niels Mulder. ‘Het is geen rocket science, maar eigenlijk heel gewoon.’
Professionalisering

‘Sociaal werkers worstelen nog om goede keuzes te maken’

Sociaal werk omvat een zeer breed en niet altijd duidelijk werkgebied. Zo breed, dat professionals soms meer kennis willen hebben over hun werkveld. Een van de redenen om een zogenoemde Kennis- en Onderzoekagenda te maken.
Professionalisering

De Zorg+Welzijn Award 2021: wie draag jij voor?

Ken jij iemand die het verschil maakt in het ingewikkelde sociaal domein? Die dingen voor elkaar krijgt die een ander niet zijn gelukt? Die kansen voor vernieuwing en verbinding met beide handen aangrijpt? Dan kan hij of zij misschien wel de winnaar worden van de Zorg+Welzijn Award 2021.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Topsprekers in het sociaal domein

ReeHorst