Professionalisering

Profileren sociaal domein

Hoe profileer je jezelf als sociaal werker? Deze experts geven tips

Jezelf profileren wordt steeds belangrijker voor sociaal werkers. Maar veel professionals blijken dat lastig te vinden. Experts Petra Verhagen en Marion van de Wijdeven geven tips om er wel mee aan de slag te gaan.
Laaggecijferdheid

Laaggecijferdheid: een onderschat probleem dat steeds groter wordt

Je hoort en leest vaak dat Nederland ruim 2,5 miljoen laaggeletterden telt. Maar eigenlijk klopt dat statement niet. Er zijn namelijk 2,5 miljoen laaggeletterden én laaggecijferden in ons land. En de laatste groep is groter dan de eerste. Een blinde vlek, zegt lector Kees Hoogland, waar we zo snel mogelijk mee aan de slag moeten.

Waarom sociaal werkers meer tijd voor zichzelf kunnen gebruiken

Veel mensen hebben een zwaar jaar achter de rug, zo ook professionals in het sociaal domein. De coronacrisis hakte erin en zorgde voor een fors hogere werkdruk. Des te belangrijker dus om zo nu en dan te ontspannen en even op adem te komen. Daarom wordt morgen (18 juni) de eerste Hush Day gevierd, een dag om goed voor jezelf te zorgen.

‘De werkwijze van interventie professionals verdient navolging’

Interventie-professionals weten vaak de hulpverlening (weer) op gang te brengen bij mensen bij wie eerdere hulpverlening is gestrand of de aanpak niet effectief is gebleken. Hoe doen ze dat? En wat is daarvoor nodig? Movisie deed samen met het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) een verkennend onderzoek naar deze relatief nieuwe functie in het sociaal domein.
Sociaal werkers

Zie je mij? Nieuwe campagne zet sociaal werkers in de spotlight

Sociaal werkers mogen best wat vaker in de spotlight staan. Ze doen immers werk dat gezien en gehoord mag worden, vindt ‘Sociaal Werk werkt!’. De organisatie startte deze week daarom de nieuwe campagne ‘Zie je mij?’, waarin sociaal werkers een stem en gezicht krijgen.
Digitalisering sociaal domein

Digitalisering in het sociaal domein; zo ga je voortvarend aan de…

Social media, buurtplatforms, beeldbellen, relevante apps… Digitale middelen kunnen veel meerwaarde bieden voor het sociaal domein. Toch worden die kansen vooralsnog onvoldoende benut. Hoe kunnen sociaal werkers wél voortvarend met digitalisering aan de slag gaan?
Professionaliseren in het sociaal domein

‘Professionaliseren is niet voor niets een werkwoord’

Professionaliseren is een essentieel onderdeel van het takenpakket van sociaal werkers. Toch kan het er vaak bij inschieten, merkt Mariël van Pelt, expert Sociaal Werk en Professionalisering bij Movisie. En dat is zonde. ‘Professionalisering is een dynamisch proces. Je moet het actief doen én blijven doen.’
Sociaal werk doordacht

Waarom we sociaal werk uit de koker moeten halen

In het boek ‘Sociaal werk doordacht’ gaan twintig lectoren op zoek naar de identiteit van sociaal werk, in de breedste zin van het woord. Die brede benadering is om meerdere redenen belangrijk. Ook voor de dagelijkse praktijk van sociaal werkers.

Hoe neem jij besluiten als je cliënt in het nauw komt?

Sociaal professionals moeten vaak in moeilijke situaties de juiste beslissing nemen. Het is nuttig je ervan bewust te zijn hoe ingrijpende besluiten worden genomen. Voor de kwaliteit van de hulp en voor de verantwoording naar jezelf, de cliënt en de opdrachtgever. Movisie presenteert zes besluitvormingsmodellen voor de professional.

‘We denken dat in een crisis alles anders wordt’

Hoe gaat het met Nederland? Het Sociaal en Cultureel Planbureau stelt elk kwartaal deze vraag aan Nederlanders. Het samenleven – de omgangsvormen – is wederom een grote zorg. Zal corona de stemming van het Nederlandse publiek ingrijpend veranderen? 'Dat kan meevallen’, zegt hoogleraar Paul Dekker.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres Ervarings deskundigheid

ReeHorst