Professionalisering

Zorgbonus voor coronawerk voor iedereen, of toch niet?

Minister De Jonge schat dat zo’n 800.000 medewerkers in de zorg een zorgbonus krijgen voor hun ‘Onvermoeibare inzet tijdens de coronacrisis om anderen te helpen’. Is 800 miljoen euro voor medewerkers in de zorg én in de ondersteuning een mooi gebaar? ‘Wij werken altijd in crisis-stand.’

Zo schrijf je een begrijpelijke rapportage over je cliënt

Kort en bondig rapporteren is nodig om goed te communiceren tussen collega’s. Maar vanaf 1 juli is het verplicht om cliënten elektronisch toegang te geven tot hun dosissier. Hoe zorg jij dat je jouw rapportages zo schrijft dat die cliënten ook snappen wat er staat?
Hulp bij ethische dilemma’s

DILEMMA Wat zou jij doen?

Je loopt op straat en ziet dat de boodschappentas scheurt van de oude dame die een paar meter voor je loopt. Al haar boodschappen liggen op straat. Ze probeert ze zo goed en zo kwaad als het kan op te rapen, maar ook vanaf een afstand kun je al zien dat dat haar niet goed lukt. Als ze merkt dat jij eraan komt, vraagt ze je om hulp omdat ze vanwege haar heupen eigenlijk niet kan bukken. Jij twijfelt, je hebt immers contact gehad met iemand die besmet is met corona. Wat doe je?

Jos de Blok: ‘Wij zijn verspreiders geworden’

Terugkijkend op de afgelopen maanden, is het volgens Buurtzorgdirecteur Jos de Blok goed mogelijk dat thuiszorgmedewerkers in een situatie zijn gedwongen waarbij ze het coronavirus hebben verspreid. ‘Als je niet langer dan vijf minuten bij een cliënt was, hoefde je van het RIVM geen bescherming te dragen.’

Marcel Olde Rikkert: ‘Coronabeleid hield te lang geen rekening met kwetsbaren’

Het heeft te lang geduurd voor de overheid het coronabeleid richtte op kwetsbare mensen, zoals ouderen. Dat zegt hoogleraar ouderengeneeskunde Marcel Olde Rikkert. ‘Voor veel mensen met een beperkte levensverwachting is de vraag behandelen of niet gekoppeld aan de kwaliteit van leven. Dat gesprek had vaak eerder gevoerd kunnen worden.’

Corona en thuiszorg: Beter niet douchen en andere tips

Korte lijnen met het ziekenhuis en met de huisarts zijn voor de thuiszorg cruciaal om goed te kunnen werken in coronatijd. Deze en andere nieuwe inzichten hebben thuiszorgmedewerkers van Thebe Zorg in West-Brabant geleerd tijds de coronacrisis. ‘Begin direct met een crisisteam.’
geestelijke verzorging

‘Zingeving is ook de erkenning van het lijden’

Hoogleraar Gaby Jacobs inventariseerde de stand van zaken voor geestelijke verzorging thuis. De rol van het sociaal werk is een prioriteit voor geestelijk verzorgers. ‘Professionals moeten snappen waar de pijn zit, anders blijven mensen het gevoel houden er alleen voor te staan.’

Rouw na corona: ‘Dit is het verdiepende sociaal werk’

Mensen overlijden aan corona zonder dat familie erbij kan zijn. Rouwen kan dan voor de nabestaanden zwaar zijn. ‘Gebruik foto’s om een reëel beeld te geven van de zorg en van het overlijden’, zegt rouwtherapeut Herman de Mönnink.
Professionalisering

Z+W TV: Het belang van small talk in coronatijd

Small talk is de smeerolie van alle communicatie. Dat stelt Iris Posthouwer. En zeker tijdens de coronacrisis is small talk onmisbaar. Wat zijn de do’s en don’ts voor small talk? En waarom is het, juist ook in gesprekken met cliënten, zo belangrijk?
Professionalisering

Corona: Samen wandelen zorgt voor gelijkwaardigheid

Buiten wandelen lijkt voor hulpverleners een goed alternatief nu huisbezoeken en keukentafelgesprekken ter discussie staan. Agnes van Rossum doet het al een aantal jaar. ‘Juist omdat iemand meer in beweging is, kun je non-verbaal meer oppikken dan wanneer iemand zit.’

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.