Professionalisering

IZA-, WOZO-, en GALA-akkoorden

Piet-Hein Peeters adviseert welzijnswerkers: ‘Blijf weg van IZA-, WOZO- en GALA-akkoorden’

Laat de burger niet opdraaien voor de problemen in de gezondheidszorg, maar herstel eerst het opbouwwerk in ere én laat de kracht van lokale gemeenschappen opbloeien. Daarvoor pleit journalist Piet-Hein Peeters in zijn essay “Eerst het samen leven, dan de gezondheidszorg”.
Wijkteam

Opbouwwerkers succesvol in collectief werken: ‘De wethouder begrijpt de pijn’

Linda van de Kamp en Jeanette de Waard werken als opbouwwerker in Amsterdam-Noord. Ze ondersteunen daar initiatieven van bewoners, bijvoorbeeld om mensen die zich machteloos voelen een stem te geven. Wat kunnen individueel werkende sociaal werkers leren van deze collectief werkende opbouwwerkers?

Ruwaard heeft het recept voor vraaggericht werken zonder ruis

1 plan voor elke bewoner, niet aanbodgericht maar vraaggericht. Die ambities waarmaken is niet makkelijk. In de wijk Ruwaard in Oss lukt het wél: sociaal werkers krijgen veel eerder expertise aan tafel, wachtlijsten verdwijnen en de kwaliteit van leven gaat omhoog. Dankzij de ADDO-methode.
Professionalisering

In de wijk is meer aandacht nodig voor diversiteit van migranten

Nederland kent een grote verscheidenheid van migranten en daar moeten de voorzieningen en de inburgering op worden afgestemd. Daarvoor pleit de Wetenschappelijke Raad voor Regeringsbeleid. Dan wordt ook het maatschappelijk draagvlak voor arbeidsmigranten en asielmigranten groter, volgens de Raad.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van professionalisering en sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Professionalisering en sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Professionalisering in het sociaal domein

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen en te professionaliseren, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen en draagt daarmee bij aan professionalisering in het sociaal domein.

Professionalisering: Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Professionalisering: Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Professionalisering: Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.

Uitgelicht congres

Congres GGZ uit de knel

Congres Sociaal werk: navigeren tussen overheid en burger – Geannuleerd

ReeHorst Ede

Hét Dementie congres

Cultuursensitieve Zorg Congres