Professionalisering

Jeugdhulp

‘Jeugdzorg heeft brede visie op sociaal domein nodig’

Voor zijn boek ‘Zorgen over de jeugdzorg’ ging Tweede Kamerlid René Peters in gesprek met 48 professionals, ervaringsdeskundigen, wetenschappers en bestuurders. Wat leerde hij van al deze gesprekken?
Jeugdhulp
vrouw alleen in slaapkamer

‘Praten over euthanasie geeft jongere erkenning’

Euthanasie is een lastig onderwerp, voor zowel hulpverleners als cliënten. Hoe pak je het gesprek aan als je cliënt nog jong is? Marc Mulders, arts bij het Expertisecentrum Euthanasie, geeft tips.
Professionalisering

Met een buurt-bbq los je problemen in de wijk niet op

Diversiteit en verschillen kunnen oorzaak zijn van oplopende spanningen in de wijk. Hoe zorg je er dan voor dat de verbinding tussen mensen wordt gelegd? Kennisplatform Integratie & Samenleving KIS, heeft een tool ontwikkeld om sociaal contact in te zetten in verschillende situaties en problemen. Maak kennis met het instrument: de Wijkverbinder.
Seksueel misbruik

‘Victim blaming is soms nog schadelijker dan het geweld zelf’

Achter zinnetjes als 'had je maar niet zo dronken moeten worden' of 'jij zou je nooit laten slaan' gaan normen schuil die kunnen leiden tot victim blaming, zegt onderzoeker Jamila Mejdoubi. Haar boodschap aan sociaal werkers: ‘Kijk kritisch naar je eigen normen en probeer een slachtoffer te ontschuldigen.’

Christelijke LHBTI’s: ‘Maak het bespreekbaar’

Christelijke LHTBI’s vormen een kwetsbare groep vanwege negatieve opvattingen binnen sommige christelijke geloofsgemeenschappen. Hoe kunnen gemeenten en sociaal werkers bijdragen aan de zichtbaarheid, de (zelf)acceptatie en de emancipatie van deze diverse groep. Movisie schreef daarvoor een handreiking. ‘Het bespreekbaar maken is stap één.’
diversiteit

Hoe ga jij om met jongeren die religieus zijn?

Jongeren zoeken naar hun identiteit. Religie en levensbeschouwing zijn daar vaak onderdeel van. Maar professionals vinden het moeilijk om die onderwerpen mee te nemen in de hulp aan jongeren. KIS onderzocht hoe dat komt.
sociaal werkers van het jaar 2020

De drie Sociaal Werkers van het Jaar 2020

Geen normale tijd, dus geen normale verkiezing. Gezinswerker Marcel van Eck, jongerenwerker Simone Duin én dak- en thuislozen expert Marloes Olde Hampsink zijn dit jaar uitgeroepen tot Sociaal Werker van het Jaar 2020.
Professionalisering

Blijft ook na corona de waardering voor het sociaal werk?

Door de coronacrisis worden kwetsbare mensen keihard geraakt. Tegelijkertijd maakt deze toestand het nut van het sociaal werk heel zichtbaar. Is die maatschappelijke waardering duurzaam? Eric van der Burg, voorzitter van Sociaal Werk Nederland, durft nog niet te ver vooruit te kijken.
LVB

Help, mijn cliënt gaat online

Jongeren met een licht verstandelijke beperking zijn vaak mediawijzer dan hun begeleiders. Daardoor worden kansen die (social) media en internet bieden gemist en gevaren over het hoofd gezien. ‘Zorg dat je weet wat ze op dat schermpje doen’, zegt Peter Nikken, specialist Jeugd en Media bij het Nederlands Jeugdinstituut.
Jeugdhulp

Eerste hulp bij morele dilemma’s

Wat doe je als jongeren in je buurthuis constant scheldwoorden en schuttingtaal gebruiken? Of als een meisje ineens in bedekkende islamitische kleding verschijnt? De nieuwe gespreksmethode Struisvogel Sessie helpt om dit soort morele dilemma’s met collega’s te bespreken. Resultaat: een duidelijke handelingsrichting voor de hele organisatie.

Over professionalisering

Omdat vakmanschap en kwaliteit áltijd belangrijk zijn

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. Het bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het sociaal werk op een hoog niveau te houden. De kwaliteit van de professional bepaalt immers de kwaliteit van de dienstverlening die hij of zij biedt.

Lees meer

Voor een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen, is het belang van sterk sociaal werk groot. En sterk sociaal werk vraagt om deskundige sociaal werkers die middenin de samenleving staan. Daarom is aandacht voor vakmanschap, kwaliteit en professionalisering van belang.

Om sociaal werkers hierin te ondersteunen, zijn er een beroepscompetentieprofiel en een beroepscode opgesteld. Dankzij het beroepscompetentieprofiel weten sociaal werkers: dit is mijn vak, dit is wat ik moet kennen en kunnen. Sociale organisaties kunnen met het profiel in de hand laten zien wat het werk dat ze verrichten inhoud en als domein kunnen we dankzij dit profiel goed laten zien wie we zijn en wat we doen. De beroepscode is een handreiking om het profiel ook in de praktijk te kunnen brengen.

Competentieprofiel

Doel van het beroepscompetentieprofiel is om inzichtelijk te maken wat de competenties zijn van sociaal werkers, om handvatten te bieden om functieprofielen en branchestandaarden te actualiseren, om betere afstemming met het beroepsonderwijs te realiseren en om deskundigheidsbevordering te stimuleren. Sociaal werk is een heel breed vak en daardoor wordt het soms ook een beetje vaag als je uit wilt leggen wat het precies is. In dit document komen alle specifieke taken en talenten én de breedheid van het vak samen en dat is we nodig om goed naar buiten te brengen wie sociaal werkers zijn, wat ze doen en waarom het vak zo belangrijk is.

Beroepscode

Naast het beroepscompetentieprofiel, is er ook een beroepscode opgesteld. En waar het ene document vooral gaat over wat je als sociaal werker aan competenties in huis moet hebben, of met andere woorden wat je moet kunnen en kennen, is het andere document bedoeld als handreiking om die competenties ook tot uitvoering te brengen. Het helpt sociaal werkers om om te gaan met moeilijke, of ethische, situaties. Stel bijvoorbeeld dat je schuldhulpverlener bent en je komt in aanraking met een cliënt die fraude blijkt te plegen. Wat doe je dan? Of als je preventief werkt op het gebied van polarisatie en radicalisering en de politie staat ineens voor je deur en vraagt om contactgegevens van je cliënt. Hoe reageer je daar juist op? De beroepscode helpt daarbij.

Beroepsregister

En dan is er ook nog het beroepsregister speciaal voor sociaal werkers (Register Sociaal Werkers in W&MD). Registratie in dit register biedt sociaal werkers in het werkgebied van welzijn en maatschappelijk dienstverlening richting en stimulans bij het op peil houden van hun competenties en bij het reflecteren op hun eigen handelen. Én het is transparant naar burgers/cliënten, opdracht- en werkgevers. Met registratie laten professionals immers zien dat zij blijven werken aan hun vakmanschap. Voor sociaal werkers die zich registreren bij Registerplein zijn registratiecriteria ontwikkeld die aansluiten bij hun dagelijkse praktijk en bij hun eigen professionele ontwikkelingsbehoefte. Daarmee draagt beroepsregistratie bij aan een nog betere kwaliteit van hulp en ondersteuning door sociaal werkers en versterkt het hun arbeidsmarktpositie.