Participatie

Wat jij kan bijdragen aan de mentale kracht van je cliënt

Niet iedereen gaat even goed om met veranderingen en tegenslag. Gelukkig is mentale kracht te ontwikkelen. En daar kunnen mentaal gevoelige mensen van profiteren, aldus de schrijvers van het boek ‘Mentale kracht: je kunt het gewoon trainen’. Ze geven tips.
Eenzaamheid

Burgerinitiatieven cruciaal voor herstel in sociaal domein

Aan het begin van de coronacrisis ontstonden in korte tijd honderden sociale initiatieven. De meeste van deze initiatieven laten zien dat een gerichte aanpak van sociale problemen op wijkniveau door vrijwilligers heel succesvol kan zijn. Daar zitten wel wat mitsen en maren aan vast.
Dagbesteding

Column: Gezellig he?

Er gebeuren tijdens de inloop heel gewone dingen. Is dat nu sociaal werk? Is het daarvoor niet te gewoontjes? Zoals je begrijpt vind ik als coördinator van een inloophuis deze dingen van groot belang, en misschien wel juist het hart van sociaal werk!
moeilijk lezen

Sociaal werker moet oog hebben voor laaggeletterdheid

Stichting Lezen en Schrijven riep minister Koolmees op om extra in laaggeletterdheid te investeren. De coronacrisis heeft veel banen gekost, waardoor er wordt geïnvesteerd in omscholing. ‘De groep Nederlanders die moeite hebben met lezen en schrijven, moet daar ook aan mee kunnen doen.’

Leer ouderen hoe ze online oplichting kunnen herkennen

Mediawijsheid is een belangrijk onderwerp voor ouderen. Het aantal gevallen van fraude en online oplichting nam afgelopen jaar verder toe. Een speciale Advieslijn Veiligheid van ouderenbond ANBO moet ouderen hulp bieden. 

RVS: Gezondheidsverschillen verminderen? Pak kansongelijkheid aan

Wie opgroeit in een welgestelde omgeving leeft langer en blijft langer gezond. Respectievelijk maar liefst zeven en vijftien jaar langer, aldus de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) in een rapport over de aanpak van gezondheidsverschillen. Het aanpakken van kansenongelijkheid is de oplossing.
Dagbesteding
Gratis VOG voor alle vrijwilligers

Wie wil er nog vrijwilligerswerk doen?

Tijdens de lockdowns nam de interesse voor vrijwilligerswerk fors af. Logisch, want veel kón ook niet. Maar er is sprake van een groter probleem, wie wil er nog structureel vrijwilligerswerk doen?
Participatie

Cultuursensitieve hulpverlening schiet tekort

Soheila Yousefi startte de organisatie Kommak, met als doel professionals meer te leren over het werken met mensen die vluchteling zijn geweest. Ze is kritisch over de huidige werkwijze van gemeenten en hulpverleners. ‘Vluchtelingen krijgen al snel de stempel dat ze “lastig” zijn.’
Eenzaamheid

Coronamoeheid? Zoek online naar passende tips

Sinds de start van de coronacrisis is het druk bij MIND Korrelatie. Vaak zijn klachten direct of indirect aan corona te linken. Welke adviezen geven ze aan mensen die contact zoeken?
Professionalisering

Hoe houd je als hulpverlener zicht op andermans perspectief?

Hoe kunnen professionals binnen alle kaders van het beleid bewegen en ondertussen de menselijke maat hanteren? 'Hulpverleners moeten zich bewust zijn van de rol die zij hebben en die anderen hebben.'

Over participatie

Wat is de Participatiewet?

Iedereen die kan werken, maar die het zonder ondersteuning niet redt op de arbeidsmarkt, valt sinds 1 januari 2015 onder de Participatiewet. Doel van deze wet is dat meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, werk vinden. In de Participatiewet wet zijn de voormalige Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en bijstand en de Wajong samengevoegd. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet.

Lees meer

Sinds de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk om mensen die ondersteuning nodig hebben, aan de slag te krijgen op de arbeidsmarkt. Om dit te kunnen realiseren, zijn er in de wet een aantal instrumenten opgenomen die gemeenten moeten helpen zoals loonkostensubsidie en beschut werk. Naast het bieden van ondersteuning die gericht is op arbeidsinschakeling, hebben gemeenten ook de taak om inwoners die onder de Participatiewet vallen, wanneer dat nodig blijkt, inkomensondersteuning te bieden. Gemeenten bepalen zelf welke inwoners voor welke vorm van ondersteuning in aanmerking komen.

Om daadwerkelijk te zorgen dat mensen die ondersteuning nodig hebben in dienst genomen worden door een werkgever, kunnen gemeenten werkgevers een loonkostensubsidie verstrekken. Deze subsidie kan uitgekeerd worden als een werkgever iemand in dienst neemt die per uur niet volledig productief zijn en daardoor eigenlijk niet het wettelijk minimum loon kunnen verdienen.

Beschut werk en banenafspraak

Een ander onderdeel van de Participatiewet is de opbouw van beschut werk. Beschut werk is bedoeld voor mensen die zo veel begeleiding nodig hebben op hun werkplek (bijvoorbeeld door hun lichamelijke of psychische beperking) dat het niet realistisch is om van een reguliere werkgever te verwachten dat hij hen in dienst neemt. Daarom is er vanuit het rijk budget beschikbaar gesteld om in totaal 30.000 beschutte werkplekken te realiseren. Dit gaat echter nog niet zo voorspoedig als gehoopt. Zo was er in 2015 bijvoorbeeld budget om 1600 plekken te realiseren, uiteindelijk zijn dat er maar 44 geworden. De Tweede Kamer heeft daarom vastgesteld dat gemeenten vanaf 1 januari 2017 verplicht zijn om beschut werk aan te gaan bieden. Binnen vijf jaar moeten de plekken die in 2015 en 2016 niet gerealiseerd werden, alsnog beschikbaar komen. Het totaal van 30.000 plekken moet in 2048 gehaald zijn.

En dan is er nog de banenafspraak. In 2013 is, in het sociaal akkoord, afgesproken dat werkgevers voor 2026 stapsgewijs 100.000 extra banen creëren voor mensen met een ziekte of een handicap. De overheid creëert daar bovenop ook 25.000 banen. Deze banenafspraak staat los van het bieden van beschut werk. Wanneer de doelstellingen van de banenafspraak niet gehaald worden, kan er een dwingend quotum afgesproken worden. Dat quotum houdt in dat op termijn elke werkgever met 25 en meer werknemers een formele verplichting krijgt arbeidsplaatsen open te stellen aan mensen met een arbeidsbeperking en moet betalen voor niet vervulde plekken.

Tegenprestatie en basisinkomen

Naast regels, subsidiemogelijkheden en afspraken voor en met werkgevers, zijn er in de Particpatiewet ook verplichtingen opgenomen voor burgers. Eén van die verplichtingen is de tegenprestatie naar vermogen. Dit betekent dat gemeenten inwoners die een bijstandsuitkering ontvangen, kunnen verplichten hier een tegenprestatie voor te leveren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verplicht uitvoeren van vrijwilligerswerk. De enige voorwaarden die het rijk stelt aan de tegenprestatie, is dat de tegenprestatie het re-integratiebeleid niet mag doorkruisen en dat er geen tegenprestatie gevraagd mag worden van alleenstaande ouders die de volledige zorg hebben voor één of meer kinderen tot vijf jaar.

Om na te gaan of mensen met een bijstandsuitkering sneller uitstromen naar werk en daardoor dus minder (lang) afhankelijk zijn van een uitkering, wordt er nu in verschillende gemeenten getest of een basisinkomen zou werken. Er zijn hiervoor verschillende experimenten in gang. Vanuit het rijk wordt een experiment gesubsidieerd. In dit experiment mogen bijstandsgerechtigden deelnemen op vrijwillige basis en worden ze ingedeeld in drie groepen: een ontheffings-, een intensiverings- en een vrijlatingsgroep. Op die manier kunnen gemeenten testen hoe gedrag van bijstandsgerechtigden verandert naarmate ze meer of minder verplichtingen krijgen en wel of geen geld mogen bijverdienen naast hun uitkering. Een aantal gemeenten, zoals Terneuzen en Zwolle, die dit experiment te ingewikkeld vinden, ontwikkelen zelf experimenten waarbij de regeldrang minder hoog is.

Uitgelicht congres

Congres Armoede en Schulden

ReeHorst

Congres Ervarings deskundigheid

ReeHorst