Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Acties van CNV-leden voor betere cao ouderenzorg

Vakbond CNV Publieke Zaak dreigt met ‘harde acties’ voor wat betreft de cao voor thuiszorg en ouderenzorg. De vakbond eist een loonsverhoging van drie procent, een vaste stagevergoeding en 5 mei als vrije dag.
Acties van CNV-leden voor betere cao ouderenzorg

‘De acties zijn bloedserieus’, waarschuwt bestuurder

Leon Vincken.

OnderhandelingenDe leden

van CNV Publieke Zaak zijn de

vastgelopen onderhandelingen met werkgeversorganisatie
href=”http://www.actiz.nl” target=_blank name=actiz>Actiz
zat. Ze komen in actie om een goede cao af

te dwingen.

Actiz bood voor de zomer een loonsverhoging van vijf procent, maar met

minder verlofdagen. CNV Publieke Zaak ging niet akkoord met deze verslechterde

voorwaarden. Dat was de reden dat de onderhandelingen vastliepen.

Basis-caoOok de invoering van de basis-cao wordt door

de leden afgewezen. De werkgever wil met deze cao meer zaken met

ondernemingsraden in de instellingen regelen. De leden vinden dat de

onderhandelingen over de cao door de vakbonden moeten worden gevoerd.

CNV Publieke Zaak doet een dringend beroep

op Actiz niet meer te praten over de samenvoeging van de cao’s voor

de verpleeg- en verzorgingshuizen met die van de thuiszorg. De verschillen

in arbeidsvoorwaarden tussen de werknemers in beide sectoren zijn te groot.

WmoDe problemen door de invoering van de Wet

maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bemoeilijken het overleg.

Doordat thuiszorgorganisaties moeten concurreren, verdwijnen duizenden banen.

Vincken zegt: ‘Er moet rust komen. De sector moet aantrekkelijk blijven voor

nieuwkomers op de arbeidsmarkt en om huidige werknemers vast te houden. Daar hoort een

goede cao bij. Uitholling van arbeidsvoorwaarden is daarom onacceptabel.’

Toegeven Voor de zomer is negen keer onderhandeld

zonder dat overeenstemming is bereikt. ‘Als de werkgever vasthoudt aan de eigen

voorstellen, dan zijn onze leden bereid om in actie te komen. We willen geen

arbeidsonrust, maar de werkgevers laten ons geen andere keus. Daarvoor hebben we

herhaaldelijk gewaarschuwd. De acties zijn nog af te wenden, maar alleen als

Actiz toegeeft aan de eisen’, aldus Vincken.

VerrassingDe dreigende taal komt als een verrassing voor

werkgeversorganisatie Actiz. ‘Wij weten alleen dat de onderhandelingen voor de

vakantie zijn vastgelopen’, zegt woordvoerder Jan-Willem Wits in het
href=”http://www.ad.nl” target=_blank name=ad>AD

.

Inhoudelijk wil hij niet ingaan op de zaak.

(Bron: ANP en AD)

Lees ook:
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-82865/geen_nieuwe_cao_voor_verpleging_verzorging_en_thuiszorg.html”

target=_blank name=”cao onderhandelingen”>Geen nieuwe CAO voor verpleging,

verzorging en thuiszorg
(Zorg + Welzijn Website, 8 juni 2007),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/nieuws/id5601-72812/actiz_thuiszorgpersoneel_verleiden_om_meer_te_werken.html”

target=_blank name=”cao onderhandelingen”>Actiz: ‘Thuiszorgpersoneel verleiden

om meer te werken’
(Zorg + Welzijn Website, 5 maart 2007)

Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net/click2?l=xmGnb&m=LZA6&s=7Yva7b” target=_blank

name=nieusbrief>Door hier te klikken leest u de laatste editie.


Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.