Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

‘Laat jongeren meedenken in de organisatie’

De maatschappelijke stage is vanaf 2015 niet meer verplicht. Dat betekent echter niet dat werken met jongeren minder belangrijk wordt. Integendeel, zegt Charlotte Hanzon van MOVISIE. 'Juist nu moeten organisaties laten zien wat werken met jongeren oplevert.'
‘Laat jongeren meedenken in de organisatie’
Foto: ANP-Photo/Koen Suyk

Volgens Hanzon is er veel behoefte bij organisaties om hun gedachten op orde te krijgen. 'Er wordt vaak gesproken over doelen als maatschappelijk rendement, maar dat is voor veel mensen te theoretisch. Wat is je doel nu echt en hoe vertaal je dat in stageplekken en activiteiten?'
Door je bewuster te zijn van zo'n doel wordt je creatiever, weet Hanzon.


Netwerk

'Vaak zien we dat organisaties vergeten het netwerk rondom de jongeren te gebruiken. Misschien heeft iemand nog wel een broer of zus die ook bij je aan de slag wil. We zien ook dat organisaties zich focussen op traditionele klussen. Jongeren worden vaak ingezet om vrijwilligers te werven. Terwijl een jongere misschien wel een Facebookpagina wil bijhouden, of materialen kan verzamelen die je bij dagbesteding hard nodig hebt.'


Meedenken

Wil je echt profiteren van het werk van jongeren, is het belangrijk ze te laten meedenken, stelt ze.
MOVISIE heeft daarvoor het werkboek Verzilver de inzet van jongeren heeft gemaakt. Daarin worden twee tools beschreven waarmee organisaties kunnen ontdekken of het werk van de jongeren echt aansluit bij wat de organisaties willen bereiken, en wat het oplevert.


Schoonmaakwerk

In Verzilver de inzet van jongeren wordt ook verwezen naar allerlei andere tools, bijvoorbeeld ook op het gebied van brainstormen. 'Beleving is voor hen namelijk heel belangrijk. Leg jongeren duidelijk uit waarom dat op het oog vervelende schoonmaakwerk voor mensen zo belangrijk is. Toon ook waardering, en vraag ze ook terug.'


Frisse wind

Hanzon ziet dat jongeren voor een frisse wind kunnen zorgen. Zij en de maatschappelijk makelaars in Nederland proberen momenteel alternatieve vormen van werken met jongeren te implementeren. Alternatieven zijn bijvoorbeeld projecten rondom burgerparticipatie, zinvolle dagbesteding voor werkloze twintigers en competentieontwikkeling. Soms trekt een zorgkoepel de portemonnee voor het voortbestaan van de maatschappelijk makelaar, zoals in Tilburg. Elders laten gemeenten het aan scholen.


Stage

'We blijven hoe dan ook heel hard mensen nodig hebben in het vrijwilligerswerk, en zeker in zorg en welzijn', benadrukt de adviseur van MOVISIE. 'Dus moeten we ook jongeren blijven inzetten. De maatschappelijke stage heeft ook veel opgebracht. Zo'n project als de Klasse!Actie van Day for Change bijvoorbeeld, waar leerlingen met een microkrediet geld verdienen om projecten in ontwikkelingslanden te steunen. De effecten van werken met jongeren moeten gewoon veel helderder worden overgebracht.'

Jeroen Wapenaar

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden