Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Anita Schwab: 'Welzijn, fondsen en gemeenten houden elkaar bij de les'

Anita Schwab begon het eerste Moedercentrum van Nederland en startte in 2000 Vadercentrum ADAM, waar vooral allochtone vaders zich verder kunnen ontwikkelen. Daarna ondersteunde ze projecten als de VanHarte Resto, Goed Gekleed aan de Gang en de Weggeefwinkel. Voor de Kleine Coöporatie, een re-integratieproject voor langdurig werklozen, ontving Schwab met haar deelnemers in 2008 de Baanbrekersprijs van StartFoundation.
Anita Schwab: 'Welzijn, fondsen en gemeenten houden elkaar bij de les'

Anita Schwab is op dit moment bezig met de introductie van het fenomeen ‘loopbus’ in het Haagse Laakkwartier. In Engeland is de Walking Bus dé manier waarop buurtouders schoolkinderen naar school brengen. Op verschillende punten in de wijk verzamelen de kinderen zich en dan lopen ze onder begeleiding van ouders keurig in de rij naar school.

Schwab: ‘Wij doen het hier met negen Turkse moeders die bijna geen Nederlands spreken. Met een groep naar school lopen heeft allerlei voordelen, voor de kinderen die milieubesef krijgen bijgebracht en ook meer bewegen. Turkse en Marokkaanse ouders komen ook makkelijker in contact met de school van hun kinderen.’

'Zeggenschap over wijk'
In haar werk is Anita Schwab op allerlei manieren bezig met actief burgerschap, onder meer rondom wonen, werken, scholing, leefbaarheid, zorg en welzijn. ‘Als je zeggenschap hebt over wat er in je wijk gebeurt, maakt dat je leven veel makkelijker. Ergens deel van uitmaken voorkomt heel veel problemen.'

'Versterken van mensen'
Ook de emancipatie van allochtone mannen beschouwt ze als een typische burgerschapskwestie. 'Je wilt dat mensen gelijke rechten hebben, een goede rolverdeling kiezen en een gelijkwaardige taakverdeling. Dat kun je ‘empowerment’ noemen. Dat is het toevoegen van nieuwe vaardigheden aan bestaande, waardoor mensen nog sterker komen te staan. Door iets schijnbaar eenvoudigs als de loopbus versterk je moeders doordat ze rondom school allerlei vaardigheden opdoen, bijvoorbeeld leren kaartlezen of overleggen met de wijkagent. Zo bleek dat een stoplicht verkeerd was afgesteld en moest de wijkagent actie ondernemen. Als je actie dan succes heeft, is dat goed voor je zelfvertrouwen.’

'Aanmoediging door fondsen'
Ook met Vadercentrum ADAM, de Weggeefwinkel, Goed Gekleed aan de Gang en het VanHarte Resto, werkt Schwab aan versterking van het burgerschap in de wijk. ‘Neem de Kleine Coöporatie, waarmee we langdurig werklozen helpen bij de opzet van een eigen bedrijf. Bij dat soort projecten hebben we heel veel baat bij de samenwerking met fondsen. Zo heeft de StartFoundation ons bij de Kleine Coöporatie aangemoedigd het plan te vervolmaken en mee te dingen naar de Baanbekersprijs.’

'Mannenemancipatie speerpunt'
‘Met het Oranje Fonds en Fonds 1818 hebben we ook inhoudelijke gesprekken gevoerd over hoe we aan de emancipatie van mannen kunnen werken. We gaan dus samen met fondsen op zoek naar de beste aanpak. Op basis van onze gesprekken heeft het Oranje Fonds besloten dat mannenemancipatie een van hun speerpunten voor dit jaar zou worden. Zo stimuleren we elkaar over en weer.’

'Wethouder nieuwsgierig'
De samenwerking met de gemeente verloopt meestal heel anders, schetst Schwab. ‘De gemeente heeft vaak minder ruimte om experimenten aan te gaan. Maar als we in de prijzen vallen, zoals bij de Baanbrekersprijs in 2008, dan stellen we de gemeente ook op de hoogte. Door zo’n prijs, die ons werd toegekend door het bestuur van de StartFoundation, met mensen als Wim Kok en Klaas de Vries, wordt de wethouder ook nieuwsgierig. En zo beïnvloeden we elkaar over en weer.’

'Scherp van de snede'
Schwab schetst het contact tussen de drie partijen – welzijnswerk, gemeente en fondsen – als een spel waarbij alle betrokkenen elkaar bij de les houden. ‘Dat spel spelen we op het scherpst van de snede en dat vind ik heel leuk. Met de Kleine Coöperatie moeten we ook zakelijk succesvol zijn, dus proberen we het in die driehoek goed te spelen. Tijdens mijn workshop tijdens het congres 'Kapitaal voor actief burgerschap' wil ik laten zien, hoe je dat spel strategisch en gezamenlijk kunt spelen.’

Links: Vadercentrum ADAM en Kleurrijk Welzijn, 'Verschil maak je door mensen met elkaar in contact te brengen'

Anita Schwab is een van de sprekers op het Z+W praktijkcongres over succesvolle sponsoring en fondsenwerving 'Kapitaal voor actief burgerschap' op 11 juni. Zij behandelt daar onder meer de vraag: hoe kan het welzijnswerk samen met fondsen en de gemeente actief burgerschap stimuleren?

Meer weten? Lees dan ook de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich hier aanmelden.

Martin Zuithof - foto Claudia Kamergorodski

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden