Door Esther van Andel – Staatssecretaris Bussemaker
stelde eerder al 20 miljoen euro beschikbaar om deze gevolgen op te vangen. ‘Daarmee
blus
je kleine brandjes’, zegt Landelijk bestuurder Pim van Loon
van Abvakabo FNV. ‘Deze kleine brandjes veranderen ondertussen in een vuurzee.’
Staatssecretaris Bussemaker van VWS maakte woensdag bekend dat vijfduizend alfahulpen
ontslag boven het hoofd hang. Werkgeversorganisatie Actiz zei dat de teller al
op 12.000 gedwongen ontslagen staat.
Miljoenen bij gemeentenDe vakbonden zijn volop in
beweging. Vorige week werd aan de bel getrokken over gemeentelijke budgetten die
niet of voor andere doeleinden gebruikt worden. Volgens
href=”http://www.abvakabofnv.nl/” target=_blank name=abavakabo>Abvakabo en
CNV gaat het om 180
miljoen euro die bij gemeenten aan de strijkstok blijft hangen.
‘Hoe is het mogelijk dat gemeenten dat geld niet uit de kast trekken?’,
vraagt Leon Vincken, Bestuurder CNV Publieke Zaak zich af. De
href=”http://www.vng.nl/”>Vereniging van Nederlandse Gemeenten liet
Abvakabo-voorman Van Loon weten dat dit geld een buffer is voor tijden wanneer
de vraag naar zorg groter is dan het aanbod. Bovendien is het geld volgens de
VNG over, terwijl meer productie wordt geleverd dan vóór de Wmo, zegt Van Loon.
DeskundigheidEr is meer deskundigheid nodig bij de
gemeentelijke apparaten, vindt Van Loon. ‘Indicatiestellers moeten weten welke
zorgvraag thuiszorgklanten hebben. Gemeenten zijn te kort door de bocht’, zegt
hij. Vincken wil dat de verhouding huishoudelijke hulp – huishoudelijke
verzorging weer komt te liggen op 20 – 80 procent, zoals voor de invoering van
de Wmo het geval was. Vincken: ‘De indicatiestelling moet worden aangepakt. Dat
is waar het om draait.’
BodemtariefOok is het volgens de vakbondbestuurders
belangrijk om instellingen niet te laten concurreren op prijs. Een bodemtarief
voor huishoudelijke hulp is een oplossing. ‘Op landelijk niveau moeten
bodemtarieven voor de thuiszorg worden ingevoerd. Bussemaker heeft twintig
miljoen euro beschikbaar gesteld voor de personele gevolgen, maar daarmee zijn
niet alle problemen de wereld uit. Daarom moet er wat gebeuren aan de
tariefstelling’, stelt Van Loon.
Status thuishulpenOp de vraag welk perspectief
bedreigde thuishulpen nu hebben is Vincken kort. ‘Geen’, zegt hij. ‘Of ze
krijgen gedwongen ontslag, worden alfahulp of stromen, als dat mogelijk is, door
naar een andere baan in de zorg.’Abvakabo FNV voegt toe dat er onderzoek gedaan
moet worden naar de mogelijkheid voor een verlenging van het dienstverband.
Instellingen moeten zich daarnaast inzetten voor sociale plannen voor
medewerkers die in de alfahulpconstructie terechtkomen. Verder wil Abvakabo dat
een ontslagvergunning door UWV niet zomaar gegeven wordt en dat instellingen
niet al te gemakkelijk weer nieuwe medewerkers aannemen.
MobiliteitscentrumBeide vakbonden lieten verder weten
dat gewerkt wordt aan een landelijk mobiliteitscentrum thuiszorg. Dat is een
landelijk schakelpunt dat zorginstellingen ondersteunt bij het omscholen en het
doorstromen van medewerkers die hun baan verliezen. De vakbonden geven dat idee
samen met het CWI, UWV, Actiz en VNG nu vorm.
Lees ook:
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-91507/bussemaker_ontslag_voor_5000_thuishulpen.html”
target=_blank name=bussie>Bussemaker: Ontslag voor 5000
thuishulpen (Zorg + Welzijn Website, 5 september 2007),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-86633/duizenden_ontslagen_in_de_thuiszorg.html”
target=_blank name=ontslagen>Duizenden ontslagen in de thuiszorg (Zorg
+ Welzijn Website, 17 juli 2007) en
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/home/id20107-78315/werkgeversorganisaties_en_vakbond_in_actie_tegen_dreigende_ontslagen_thuiszorg.html”>Werkgeversorganisaties
en vakbond in actie tegen dreigende ontslagen thuiszorg (Zorg + Welzijn
Website, 24 april 2007)
Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=7HHlb&m=lfWo&s=7Yva7b” target=_blank
name=nieusbrief>Door hier te klikken leest u de laatste editie.
Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl
Reactie:
Er wordt in het kader van hulp bij het huishouden door
gemeenten geïndiceerd zoals de bedoeling is: op regie! Dit gebeurt, in mijn
gemeente tenminste, altijd op basis van een huisbezoek. Kortom er is een
terechte scheiding tussen HH1 en HH2 welke ook nog eens helemaal in de lijn van
de Wmo (iedereen meedoen) ligt.
Thuiszorginstellingen hebben in het verleden de vrijheid van zorgkantoren
(lees: rijksoverheid) en indicatiekantoren gekregen om huishoudelijke hulp in te
zetten. Die vrijheid hebben ze ‘misbruikt’ en daar boeten hun medewerlers nu
voor. Ze hebben teveel ‘dure’ medewerkers in dienst genomen omdat daardoor
alle huishoudelijke verzorging lekker vaak (onterecht) kon worden gekoppeld aan
andere AWBZ zorg.
Dat nu door de thuiszorginstellingen domweg géén personeel meer wordt
ingezet voor hulp bij het huishouden is omdat het ze enerzijds teveel geld
kost of omdat anderzijds geen voldoende alpahulpen hebben. Daar wordt
door Van Loon en Vincken met geen woord over gerept.
Er zijn door thuiszorginstellingen met gezond verstand wel contracten
getekend, maar de afspraken worden nu niet nagekomen. Bovendien
worden de zorgbehoevenden in Nederland door ‘hun eigen’
thuiszorginstellingen gewoon in kou gezet. Wie kan dat oplossen? Juist de
gemeenten…. Thuiszorginstellingen kunnen daarom best
hun bedrijfsvoering veranderen.
Overigens, dat er bij gemeenten miljoenen aan de strijkstok blijft
hangen is een fabeltje. Vanaf 2008 zijn er juist veel gemeenten die heel veel
euro’s structureel te kort gaan komen. Vanaf 2010 wordt het tekort zelfs meer
dan een miljoen!
H. Dolleman
