Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Werkgeversorganisaties en vakbond in actie tegen dreigende ontslagen thuiszorg

De vrees van vakbonden, patiëntenorganisaties en oppositiepartijen in de Tweede Kamer dat de marktwerking in de thuiszorg door de invoering van de WMO zou leiden tot een ontslaggolf bij thuiszorgmedewerkers, is volkomen terecht. Werkgevers en vakbonden ondernemen actie tegen de dreiging.
Werkgeversorganisaties en vakbond in actie tegen dreigende ontslagen thuiszorg

Door Esther van Andel - Bij Thuiszorg Midden-Limburg en
de Limburgse thuiszorginstelling GroenekruisDomicura staan meer dan honderd
banen op de tocht.



Keiharde signalen ontbreken‘Op landelijk niveau gaat
het om duizenden banen die dreigen te verdwijnen,' zegt Pim van Loon, Landelijke
Bestuurder Thuiszorg en Verpleeg- en Verzorgingshuizen van de Abvokabo FNV
voorzichtig. 'We hebben eerder vernomen dat er een verschuiving van
werkgelegenheid zal plaatsvinden, maar keiharde signalen van werkgevers krijgen
we niet.’



Jan-Willem Wits van Actiz zegt: ‘Ik schat dat zo’n 3200 thuishulpen
mogelijk in de problemen komen, maar dat leidt niet direct tot ontslag. Wij
krijgen weinig berichten van zorginstellingen over de overcapaciteit aan
alfahulpen.’

Overleg Tweede Kamer

Van Loon: ‘Morgen overleggen we met werkgeversverenigingen met het VWS in
de Tweede Kamer. Er moet een meldpunt komen waar werkgevers en werknemers hun
stem kunnen laten horen. Wie een gedwongen ontslag om de oren krijgt, moet zich
kunnen beroepen op de rechtspositie. Dat moeten we voorop stellen. En de zorg
die nodig is, moet worden blijven geleverd. Morgen proberen we een format voor
dat meldpunt vast te leggen. We inventariseren eerst in welke situatie we
zitten, dan kunnen we kijken wat er gedaan moet worden.’

Format meldpunt

‘In dat format bekijken we hoe lang we werknemers bij een gedwongen ontslag
moeten blijven ondersteunen en of ontslagen personeel moet worden overgenomen
door collega-instellingen. Ook inventariseren we welke organisaties bereidt zijn
om werknemers om te scholen. We hebben ondertussen al contact gelegd met het
CAOP in Den Haag, een onafhankelijk centrum voor professionele ondersteuning en
kennis op het gebied van arbeid in de publieke sector.’

Wits van Actiz zegt: ‘Iedereen is nu aan het rekenen en doen. Stap voor
stap komen we tot concrete plannen. Wanneer gemeenten concrete cijfers geven
over het aantal mensen dat hun baan dreigt te verliezen, kijken we hoeveel
mensen daarvan kunnen worden omgeschoold. Zij krijgen scholing voor een andere
baan in de zorg, bijvoorbeeld HV3, een zwaardere vorm van zorg.’

De vraag daarbij is of daar ruimte en vraag naar is binnen de
organisatie. Ook moet gekeken worden of de betreffende persoon capabel is voor
de opleiding. Hoe lang die opleiding duurt, kan de werkgeversorganisatie nog
niet zeggen.

Staatssecretaris Jet Bussemaker van VWS kwam vorige week met het plan
om twintig miljoen euro vrij te maken om thuishulpen om te scholen voor een
andere baan in de zorg. ‘Daar zit wat in’, zegt Van Loon. ‘Er moet een koppeling
komen tussen deskundigheid en inzetbaarheid op verschillende
arbeidsplaatsen.’

Probleem verplaatsen

Volgens Wits wordt het aantal mensen dat mogelijk op straat komt te staan
niet van de ene instelling naar de andere instelling verplaatst. Wits: ‘Het is
een lastige discussie, maar het probleem wordt niet doorgeschoven. In de
toekomst voorspellen we een tekort aan HV3-krachten. Dat is een staande
prognose. Het is een gemiste kans als we de mensen die nu hun baan kwijt dreigen
te raken niet om- of bij te scholen voor het beroep waar een tekort op
komt.’




Lees ook:
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=5601&tsge_portlet_zw_searchitemId=72723"
target=_blank name=friesland>Massaontslag dreigt bij thuiszorg Friesland

(Zorg + Welzijn Archief 1 maart 2007),
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=5601&tsge_portlet_zw_searchitemId=74129"
target=_blank name=zuid-gelderland>Thuiszorg Zuid-Gelderland vreest voor
massaontslag
(Zorg + Welzijn Archief, 23 maart 2007),
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=5601&tsge_portlet_zw_searchitemId=69705"
target=_blank name=ridderkerk> Ontslagen afgewend in thuiszorg Ridderkerk

(Zorg + Welzijn Archief, 3 januari 2007) en
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=5601&tsge_portlet_zw_searchitemId=74060"
target=_blank name="abvokabo doorstroombanen"> Abvakabo wil tweeduizend
doorstroombanen in thuiszorg
(Zorg + Welzijn Archief, 22 maart
2007)


Meer weten? Lees dan ook de
href="http://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html">gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich

href="http://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html">hier
aanmelden
.
href="http://vedm.net/click2?l=efLL3&m=vhek&s=NP5HE3" target=_blank
name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste
editie
.









Reageer op dit bericht:
href="mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl">zorgenwelzijn@reedbusiness.nl








Administrator

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden