Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Abvakabo wil tweeduizend doorstroombanen in thuiszorg

Vakbond Abvakabo FNV gaat tweeduizend medewerkers in de thuiszorg omscholen voor een baan in de verzorging of verpleging. Medewerkers met opleidingsniveau een of twee worden bij- of omgeschoold tot niveau drie of vier. Dat moet resulteren in een doorstroombaan in de verpleging of de verzorging.

Door Esther van Andel – Het
href="http://www.minvws.nl/" target=_blank name=vws>ministerie van
Volksgezondheid, Welzijn en Sport
(VWS) heeft twintig miljoen beschikbaar
gesteld om thuiszorghulpen door te laten stromen. Voor het plan dat
href="http://www.abvakabofnv.nl/" target=_blank name=abvakabo>Abvakabo
heeft
opgesteld, moeten nog wel afspraken gemaakt worden met het ministerie van VWS,
de werkgeversorganisatie
target=_blank name=actiz>Actiz
en de werknemersbonden.



Tekort opvangenHet tekort in de zorg kan op deze
manier deels worden opgevangen. De omgeschoolde thuishulpen krijgen een
baangarantie voor een functie in een verpleeg- of verzorgingshuis na het
afronden van de opleiding. Pim van Loon, Landelijk Bestuurder Thuiszorg en
Verpleeg- en Verzorgingshuizen van Abvakabo zegt: ‘We moeten medewerkers
omscholen naar het niveau waar we in verpleeg- en verzorgingshuizen behoefte aan
hebben.’



Slechtere rechtspositieAls gevolg van de invoering van
de Wmo wordt de huishoudelijke zorg door gemeenten aanbesteed. Hierdoor bieden
veel instellingen de minimale zorg aan hun cliënten, waardoor menig
thuiszorgmedewerker zijn baan dreigt te verliezen. Veel van deze werknemers
kunnen met hun huidige opleidingsniveau geen andere baan vinden in de thuiszorg.




‘Medewerkers in de thuiszorg krijgen door de invoering van de Wmo een
slechtere rechtspositie. Niet alleen hun loon is lager, ook dreigen ze hun baan
te verliezen. Vanuit de sector krijgen we hier veel signalen van binnen’, legt
Van Loon uit.



UitkomstDe
om- of bijscholing moet soelaas bieden om dreigend ontslag te voorkomen en de
kans op een plek op de arbeidsmarkt te vergroten. ‘Ook voorkom je zo dat
werknemers van de zorgsector weglopen’, zegt Van Loon. Volgens de bestuurder zou
het plan in 2007 al operationeel kunnen worden.







Lees ook:
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_search_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fsearch1___2Fcontent___2FgoToResult/_windowLabel/tsge_portlet_zw_search/tsge_portlet_zw_searchchannelId/5601/tsge_portlet_zw_searchitemId/69556/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tgse_page_search_results/index.html"
target=_blank name=abvakabo> Meest gelezen in 2006 - VNG: 'Ontslaggolf thuiszorg
niet reëel'
(Zorg + Welzijn Magazine, 28 december 2006),
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_search_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fsearch1___2Fcontent___2FgoToResult/_windowLabel/tsge_portlet_zw_search/tsge_portlet_zw_searchchannelId/5601/tsge_portlet_zw_searchitemId/67721/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tgse_page_search_results/index.html"
target=_blank name="ontslag thuiszorg"> Bom onder aanbesteding in thuiszorg voor
de WMO
(Zorg + Welzijn Magazine, 14 november 2006)

Administrator

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden