Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Overleg cao verpleeg- en verzorgingshuizen mislukt

Het overleg tussen de werkgeversorganisatie in de verpleging ActiZ en de vakbonden over de cao voor 2006 is mislukt. Na twee dagen gaven de onderhandelaars er vorige week de brui aan.
Overleg cao verpleeg- en verzorgingshuizen mislukt




Het loonbod van de werkgevers, een salarisverhoging van 1,75 procent en een eenmalige uitkering
van 0,75 procent van het jaarsalaris, is voor de bonden niet voldoende. De
werkgevers zeggen nu het initiatief van de bonden af te
wachten.



Werkgevers verbaasd

In een reactie laten de werkgevers weten zeer verbaasd te zijn over de
afwijzing van het loonbod. ‘Dit loonbod komt nagenoeg overeen met de eisen die
de bonden stelden,’stellen de werkgevers.



NU'91: 'Sigaar uit eigen doos'De bonden denken daar anders
over. Ogenschijnlijk lijkt er overigens weinig aan de hand. Waar werknemers twee
procent loonsverhoging eisen, biedt
target=_blank name=Arcares>Arcares
1,75 procent. De vakbond voor verplegend
en verzorgend personeel
name="NU'91">NU'91
vindt het bod echter voor een deel een sigaar uit
eigen doos.



'Loonbod van één procent'

'Feitelijk bedraagt het loonbod van werkgeverszijde maar één procent',
stelt een woordvoerder. 'Driekwart procent van het loonbod zegde Arcares al toe
tijdens de vorige onderhandelingen, in de vorm van een structurele
werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling. Arcares geeft dus dezelfde 0,75
procent loonsverhoging twee keer weg. Verwachten zij nu dat de werknemers
daarvoor ook tweemaal zullen applaudisseren?'



Integratie van cao's Een ander struikelblok in de
onderhandelingen is de integratie van de cao Verpleeg- en verzorgingshuizen met
de cao Thuiszorg. De werkgevers willen een enkele cao voor deze twee branches,
de cao VVT. In de onderhandelingen over de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen
blijkt de integratie van de cao’s een grote sta-in-de-weg voor een akkoord.




De salarissen in de thuiszorg liggen namelijk lager dan in de Verpleeg- en
Verzorgingshuizen. Elke loonsverhoging tikt dus door in de cao Thuiszorg.

Een onderhandelingsresultaat is op korte termijn niet te verwachten. Wel
komen de partijen na de zomer bijeen om de integratie van de twee cao’s tijdens
een infomeel overleg te bespreken.



Links:
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuws/tsge_portlet_zw_news1_1search/true/tsge_portlet_zw_news1_1channelId/5601/tsge_portlet_zw_news1_1id/58147/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html"
name="Cao thuiszorg">Cao Thuiszorg straks ook voor schoonmaakbedrijf
, Zorg +
Welzijn, 31 mei 2006,
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuws/tsge_portlet_zw_news1_1search/true/tsge_portlet_zw_news1_1channelId/5601/tsge_portlet_zw_news1_1id/55171/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html"
name="NU'91 woedend">NU’91 woedend over sluiten nieuwe
cao-Gehandicaptenzorg
, Zorg + Welzijn, 12 april 2006,
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuws/tsge_portlet_zw_news1_1search/true/tsge_portlet_zw_news1_1channelId/5601/tsge_portlet_zw_news1_1id/57357/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html"
name=Actiz>Arcares en Z-org samen verder als ActiZ
, Zorg + Welzijn, 18 mei
2006


Administrator

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden