Na ziekenhuizen, de ouderenzorg en instellingen voor
geestelijke gezondheidszorg (GGZ), wordt nu ook de jeugdzorginstellingen gevraagd om
de salariëring bekend te maken. Eerder zei Hoogervorst
al dat vanaf volgend jaar zorgverzekeraars de beloning van hun bestuurders
openbaar moeten maken.
Meer dan het maximum
De minister maakt verder bekend nog eens om de tafel
te willen zitten met de koepelorganisaties van zorgbestuurders om ze te wijzen
op het feit dat ze hun eigen codes moeten naleven. Uit een analyse van de
jaarverslagen over 2005 blijkt dat meer dan de helft (56 procent) van de
GGZ-instellingen hun directeuren meer dan de toen geldende maximumsalarissen
uitkeerden.
Eigen gedragscode overtreden
Deze salariëring kan deels verklaard worden door
fusies en oudere afspraken. Maar de analyse laat ook zien dat een op de vijf in
2005 aangestelde nieuwe bestuurders in de zorgsector een hogere beloning kregen
dan het toen geldende maximumadvies van de directeurenverenigingen
href=”http://www.nvzd.nl” target=_blank>NVZD en
href=”http://www.vdznederland.nl” target=_blank>VDZ
. In de GGZ en
de ziekenhuiszorg gold dat voor 40 procent van de nieuwe bestuurders, zo meldt
de minister. Ook blijkt dat de beloning van mensen die in al boven de eigen
gedragscodes uitkwamen, in 2005 weer gestegen is. Dit ondanks het advies van de
verenigingen om dit niet te doen.
Lees ook
