Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Ontslag voor 650 thuishulpen bij Viva Zorggroep

Viva Zorggroep gaat collectief ontslag aanvragen voor alle 650 thuishulpen A. Het personeel is actief in Zuid- en Midden-Kennemerland. Wethouder Odd Wagner van de gemeente Heemskerk heeft dit woensdag meegedeeld aan de gemeenteraad.
Ontslag voor 650 thuishulpen bij Viva Zorggroep

Dat meldt het Haarlems Dagblad. Wagner citeerde uit een brief
van de Viva Zorggroep, geschreven door Ron Dekker, clustermanager
Huishoudelijke Zorg. Het gaat om een vooraankondiging. De ondernemingsraad moet
er nog over adviseren. De medewerkers van het cluster Huishoudelijke hulp
zouden volgende week worden geïnformeerd. Het gaat om huishoudelijke hulp met begeleiding aan complexere cliënten,
bijvoorbeeld voor mensen met psychische aandoeningen
of verslavingsproblematiek

Asociaal

De zorgorganisatie wilde de hulp in de huishouding twintig procent korten op
het salaris om te voorkomen dat het bedrijf zou omvallen. Personeel is op
bijeenkomsten onder druk gezet om te tekenen, zei vakbondbestuurder Wim van der
Hoorn van de FNV AbvaKabo eerder in de krant. Mensen zouden anders hun baan en
hun klanten kwijtraken. ‘Asociaal’, vindt Van der Hoorn. De medewerkers vallen
onder CAO voor de thuiszorg, dus moeten gewoon hun salaris krijgen. Tijdens een zitting van de
commissie samenleving van de gemeente Haarlem zal Van der Hoorn donderdag trachten escalatie te voorkomen. ‘De gemeente Haarlem en
de Viva zorggroep moeten samen tot een oplossing komen. Deze situatie is
onhoudbaar en de medewerkers zijn er de dupe van. Daar heb ik geen goed woord
voor over.’

Water aan de lippen

Viva Zorggroep staat het water aan de lippen, omdat de organisatie om het werk
te krijgen voor twee miljoen onder de kostprijs heeft geoffreerd. Ook hangt de
Viva nog een boete van vier miljoen boven het hoofd van de
Mededingingsautoriteit, aldus het dagblad

Geschokt

Wethouder Wagner en de raadsleden hebben geschokt gereageerd op de brief. De
wethouder wil, samen met andere aanbieders van thuishulp, alles in het werk
stellen dat de cliënten niet tussen wal en schip vallen. Voor het personeel kan
hij echter niets doen.

Meer nieuws in uw inbox? Klik hier
voor de gratis Zorg + Welzijn  Nieuwsbrief. Voor meer
achtergronden en opinies, neem hier een
abonnement op Zorg + Welzijn Magazine.



Volg Zorg+Welzijn op Twitter

Bron: Haarlems Dagblad

Foto

  • Ontslag voor 650 thuishulpen bij Viva Zorggroep

Alexandra Sweers

4 reacties

  • no-profile-image

    Joke Stip

    Ik, zelf thuishulp A in Enschede, heb vorig jaar met dezelfde situatie te maken gehad. Na de aanbestedingperiode was het kiezen; of ontslag of overstappen naar een andere aanbieder. In mijn geval een schoonmaakorganisatie. Schandalige praktijken. Geen keuze dus, als je financieel afhankelijk bent. En let wel, dat de ware oorzaak van deze zorgproblematiek bij onze regering ligt. Zij bepalen immers dat de zorg goedkoper moet. Mijn overtuiging is: "zorg is een verworven recht waar heel veel strijd aan vooraf is gegaan". Maar zolang wij geregeert worden door deze mensen aan het roer, vrees ik dat het alleen nog maar slechter gaat worden. Beste collega's van Viva, het roer moet om en dat kan alleen als wij massaal ten strijde trekken, samen met de vakbonden en iedereen die solidair met ons is.
    Ik wens alle collega's van Viva heel veel strijd en heel sterkte toe de komende tijd.

    Joke Stip Thuishuilp A te Enschede

  • no-profile-image

    Joze

    De directie"s zullen wel een goed maandloon (salaris) hebben.
    De werkende is meestal de dupe.
    Vanachter het bureau kunnen ze het wel regelen.
    Bedenk dit: bezuinigen kost geld, hoe dan ook.
    Huishoudelijke hulp werk is zwaar werk, maat wordt niet gewaardeerd. Wordt er niet goed schoongemaakt dan vliegen je de bacteriën
    om je heen. Goede antibiotica is er niet meer tegen bestand, met het gevolg ziek worden.
    Diegene die hulp moet hebben werken zich in de stress omdat ze het werk zelf niet aankunnen.

  • no-profile-image

    g.wehkamp

    "Het gaat om huishoudelijke hulp met begeleiding aan complexere cliënten, bijvoorbeeld voor mensen met psychische aandoeningen of verslavingsproblematiek"

    Merkwaardig! Deze mensen behoren een hogere indicatie te hebben dan voor huishoudelijke hulp.
    Er is dus niets mis met de aanbesteding als wel met de indicaties!

  • no-profile-image

    pieter elbers

    Geschokt zijn wij ( actiegroep Viva , Abvakabo en SP in Kennemerland en IJmond) van het college en gemeenteraad.
    Geschokt zijn wij juist van niets doen van de colleges voor het personeel. De huishoudelijke hulpen krijgen al een zeer laag loon van 12 euro voor verzorging en signalering van hun cliënten . 75 % is ouder dan 75 jaar . en 15 % zelfs ouder dan 80. En nu krijgen ze te horen van de raad van bestuur van Viva , drie euro van hun loon af, zodat ze negen euro over houden. Middeleeuwse toestanden anno 2010.
    Schande van de colleges en hulde voor de
    SP die samen met de AbvaKabo en de actiegroepen de terechte eisen stellen in de gemeentes van IJmond en Kennemerland:
    1. Continuïteit van de kwaliteit van de thuis zorg garanderen
    2. Bij overname van personeel de garantie
    opnemen dat de regels van de CAO thuiszorg wordt gevolgd ,
    3.Geen schoonmakers in plaats van goed opgeleide huishoudelijke hulpen (HH)
    4.Onderzoek of gemeentes de thuiszorg van Viva zelf over kan nemen. Dat is, denken wij, financieel voordelig: geen dure gebouwen,
    geen afkoopsommen topmangement en raad van bestuur.
    In hartje Haarlem trokken de huishoudelijke nu drie maal op rij, voor de verbijsterde raadsleden van de anders zo rustige commissie, met honderden de raadzaal in .
    En legde hun rechtmatige eisen voor .
    namens Viva actiegroep, AbvaKabo, SP
    in Haarlem Velsen ( Kennemerland en IJmond.




Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden