Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

‘Werken in de zorg is allang geen roeping meer’

Nederland vergrijst. De vraag naar zorg neemt toe, terwijl het aantal zorgverleners juist afneemt. In 2025 zal er een personeelstekort zijn van 450.000 zorgmedewerkers. Vooral aan mbo’ers en hbo’ers, aldus het Zorginnovatieplatform. Reden genoeg om jongeren enthousiast te maken voor de zorg.
‘Werken in de zorg is allang geen roeping meer’

Door Femke van der Palen - Een platform voor innovatie moest maatregelen bedenken om het dreigende scenario van een tekort van 450.000 zorgmedewerkers tegen te gaan. De conclusie: investeer in opleiding en ontwikkeling en bevorder zelfsturing, taakherschikking en functiedifferentiatie. Met het oog op het personeelstekort vroegen minister Klink en staatssecretaris Bussemaker (VWS) aan het Zorginnovatieplatform (ZIP) om advies. De aanbevelingen zijn verwerkt in het rapport ‘Zorg voor mensen, mensen voor de zorg.’
In oktober deed vakbond Abvakabo FNV al een onderzoek onder bijna 2200 werknemers in en buiten de zorg naar het imago van de sector. Daaruit kwam naar voren dat de hoge werkdruk, slechte salarissen en beperkte doorgroeimiddelen zorgen voor een negatief aanzien.

Salarissen
‘Pas afgestudeerden gaan heel enthousiast het werkveld in’, volgens Elise Merlijn, landelijk bestuurder bij Abvakabo. ‘Maar de werkdruk is hoog. Daardoor kunnen ze de vakkennis niet of nauwelijks toepassen. Bovendien worden geen fatsoenlijke contracten aangeboden. In plaats van een voltijdbaan, krijgen ze een flex- of parttime baan aangeboden. Dan vragen ze zich al snel af: “Is dit nou wat ik voor langere tijd wil blijven doen?”’. Als jongere wil je financieel zelfstandig kunnen zijn. Met een contract van maar 28 uur is dat moeilijk.’
Adriaan Wirtz, manager werkgeversbeleid bij ActiZ ziet dat anders. ActiZ is de brancheorganisatie van zorgondernemers, met name in verpleging en verzorging. ‘Wij vinden ook dat als jongeren een voltijdcontract willen, dat mogelijk moet zijn. Maar dat de arbeidsvoorwaarden slecht zijn, vind ik een misverstand. Het salaris behoort niet tot het beste in Nederland, maar over het algemeen bieden we een redelijk pakket.’

Bron: Foto: Koos Groenewold

Femke van der Palen

Gerelateerde tags

Eén reactie

  • no-profile-image

    jans

    Werk je in de gezondheidszorg, oefen je een beroep uit,een beroep waar je voor gekozen hebt en voor gestudeerd maar zeker geen roeping dat was in de tijd van florence nightingale.Maar iemand met een roeping hoef je niet zo veel betalen als iemand met een beroep.Gaat er zo worden gedacht in de politiek (cq werkgevers)maak dan je borst maar nat.
    De salarissen zijn niet echt slecht maar staat niet in verhouding met hetgeen er voor wordt gedaan.

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden