Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Offensief moet jeugdwerkloosheid aanpakken

Werkloosheid wordt een steeds groter probleem voor jongeren zonder startkwalificatie. Dat zegt voorzitter van de Taskforce Jeugdwerkloosheid Hans de Boer. Daarom ging op dinsdag 30 mei het Tweede Kans Beroepsonderwijs van start. De 34 grootste gemeenten willen 13.000 jongeren aan een leerbaan helpen.
Offensief moet jeugdwerkloosheid aanpakken


Door de aantrekkende economie komen jongeren met een goede opleiding ook
zonder hulp van de Taskforce aan een baan. Maar elk jaar gaan ook zo'n 65.000
jongeren zonder diploma van school. Zij komen terecht in de bakken van het
Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Het
href="http://www.jeugdwerkloosheid.nl/" target=_blank>Tweede Kans
Beroepsonderwijs
, waarin werkgevers, vakbonden, gemeenten, CWI's, de
Regionale Opleidingscentra samenwerken, moet deze groep helpen om aan de slag te
komen.



OnderkantJeugdwerkloosheid dreigt een structureel probleem te
worden, zegt De Boer. 'Veel jongeren die nu in de bestanden van het CWI zitten,
hebben al langere tijd geen werk. Ze hebben onvoldoende opleiding, geen opleiding die aansluit bij
de vraag van werkgevers of hebben extra hulp nodig bij hun opleiding.
We moeten oppassen dat de jeugdwerkloosheid aan de onderkant van de samenleving niet
weer aangroeit'.



No-riskpolis










De gemeenten delen de bezorgdheid van De Boer. De 34 grootste gemeenten
willen daarom dit jaar ruim 13.000 jongeren aan een leerbaan helpen. Het gaat om
jongeren tussen de 16 en 23 jaar zonder (v)mbo-diploma. Gemeenten kunnen
werkgevers die deze jongeren een leerbaan aanbieden een no-riskpolis geven die
de loonkosten bij ziekte van de jongeren volledig dekt. Voor de
loonkostencompensatie stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
aan gemeenten tien miljoen euro beschikbaar. De no-riskpolis wordt als proef
aangeboden in de 34 grootste gemeenten van Nederland. De proef duurt van 1 juni
2006 tot 1 oktober 2007. De regeling loopt door tot oktober 2009.



StageplaatsenDe Regionale Opleidingscentra (ROC's),
die de mbo-opleidingen verzorgen, krijgen zestig miljoen euro van het ministerie
van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap voor extra begeleiding van jongeren op
mbo-1 en mbo-2 niveau. Nog eens 35 miljoen kunnen de ROC's steken in de werving
van extra stageplaatsen en het inrichten van simulatiewerkplekken.



WVA-korting

Het ministerie van Financiën trekt veertig miljoen euro uit voor verhoging
van de fiscale tegemoetkoming voor werkgevers in het kader van de Wet
Vermindering Afdracht (WVA). Die WVA-korting gaat met ruim dertig procent
omhoog, van maximaal vierduizend euro naar maximaal 5.500 euro per jongere per
jaar. De verhoging van de WVA-korting geldt voor alle werkgevers in Nederland
die jongeren een leerbaan aanbieden.



OffensiefHet nieuwe offensief moet de discrepantie
tussen vraag en aanbod aanpakken. Enerzijds hebben werkgevers behoefte aan
vakbewame medewerkers, anderzijds zijn er veel jongeren die geen
startkwalificatie hebben. De Taskforce wil werkloze jongeren opleiden voor de
beschikbare banen. Zo krijgen deze jongeren een betere positie op de
arbeidsmarkt en kunnen bedrijven hun lege plekken vullen met geschikt
personeel.

Administrator

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden