Het idee van de gemeente achter het aanstellen van de stagemakelaar is

openingen te vinden bij het bedrijfsleven. Door onder meer groei van het aantal

vacatures en uitstroom van oudere medewerkers krijgt de arbeidsmarkt de komende

tijd te maken met tekorten. De makelaar moet bedrijven en instellingen

stimuleren nu de deur open te zetten voor jong talent. Het doel is het

tekort aan stageplaatsen in Rotterdam dit schooljaar te halveren. Over twee jaar

moet het tekort helemaal zijn weggewerkt.

Tekort

De stageplekken zijn ook nodig om jongeren aan een goede start te helpen.

Het niet hebben van een goede stageplek blijkt namelijk een belangrijke bron van

uitval voor ROC-deelnemers, terwijl ook veel werkloze jongeren het meest gebaat

zijn bij een praktijkgerichte opleiding. Het afgelopen schooljaar (2005-2006)

waren er 2.300 stageplaatsen tekort, vooral op de opleidingsniveaus een en twee

van het MBO.

Succes

Het eerste succes werd de kersverse stagemakelaar op een presenteerblaadje

aangeboden. De presentatie van de stagemakelaar vond plaats op Rotterdam

Airport. Directeur Roland Wondolleck van de luchthaven en bestuursvoorzitter

Piet Boekhoud van het Albeda College maakte bekend een samenwerking aan te gaan.

De komende tijd kunnen enkele honderden stagiaires terecht op de luchthaven in

verschillende functies, zoals catering, beveiliging, afhandeling en

kantoorwerk.

Honderd dagen

De stagemakelaar is een onderdeel van het 100-dagenprogramma. In 100 dagen

voert het college 37 actiepunten uit. Ook zijn er ontmoetingen met 100

Rotterdammers. Aan hen wordt gevraagd wat zij voor Rotterdam kunnen betekenen en

of ze ook met een concreet voorstel willen komen.