Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Arbeidsperspectieven van hogeropgeleide vrouwelijke vluchtelingen

Hoger opgeleide vrouwelijke vluchtelingen kunnen waardevolle bijdrage leveren op de Nederlandse arbeidsmarkt. Zij hebben in het land van herkomst vaak jaren werkervaring opgedaan. Ze zijn bijzonder gemotiveerd om weer aan het werk te gaan. Hier blijven hun kwaliteiten vaak onbenut.
Arbeidsperspectieven van hogeropgeleide vrouwelijke vluchtelingen


Dit komt onder andere omdat gemeenten weinig specifiek beleid voor deze vrouwen voeren. Sterker nog, deze vrouwen blijven vaak helemaal buiten beeld bij de gemeente. De gemeente houdt geen rekening met hun problematiek én met hun capaciteiten.

Het Verwey-Jonker Instituut deed onderzoek naar de gemeentelijke infrastructuur waar deze groep vrouwen mee te maken heeft. In drie gemeenten, Amersfoort, Utrecht en Rotterdam, is gekeken hoe het arbeidsmarktbeleid is vormgegeven, welke initiatieven er specifiek voor hoger opgeleide vrouwelijke vluchtelingen zijn en hoe expertise op dit terrein wordt ingeschakeld. 

De onderzoekers komen tot de slotsom dat gemeenten kansen laten liggen en dat het nodig is om voor deze vrouwen gericht beleid te ontwikkelen. Dat kan bijvoorbeeld door een centraal loket in het leven te roepen voor de begeleiding van hoger opgeleide vluchtelingen, waar specifieke kennis van de doegroep aanwezig is en dat de doelgroep adequaat kan wijzen op hun mogelijkheden in de samenleving.
 
Auteur: M. de Gruijter en R. Lammerts
Uitgever: Verwey-Jonker Instituut, 2008
ISBN: 90-5830-255-7
Prijs: € 7,-

86246

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden