Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Agenda

Training Beleid en organisatie vrijwilligerswerk en mantelzorg

t/m 27-05-2014 - De Twee Marken, Maarn
149 Ouderenzorg

Details evenement

11 maart - 27 mei 2014
09:30 uur
De Twee Marken, Maarn
Cerein
info@cerein.nl
0343 44 32 99
650

Informele zorg wordt steeds belangrijker. Een actief beleid op de betrokkenheid en inzet van vrijwilligers en mantelzorgers betalen zich zelf uit. Cliënten krijgen meer aandacht en de uitvoerend medewerkers kunnen zich op hun meer specifieke taken concentreren. Het leidt ook tot een goede naam in de buurt, de stad en de regio. Actief beleid betekent continu aandacht voor participatie, informatie, begeleiding en waardering van betaalde en niet betaalde medewerkers. Zij moeten zich welkom voelen. Het betekent voor de professionele medewerkers in de dagelijkse praktijk dat zij ruimte geven en kunnen begeleiden “op afstand”. Ben jij hiervoor verantwoordelijk? Dan versterkt deze cursus je eigen kwaliteiten om actief beleid op inzet en betrokkenheid vorm te geven. 

Doelgroep
Medewerkers die beleid en organisatie van vrijwilligerswerk en mantelzorg structureel in hun takenpakket hebben. Minimaal MBO+ niveau.

Resultaten
Je haalt meer uit vrijwilligers en mantelzorgers.
Je verhoogt de kwaliteit op werving en selectie van vrijwilligers.
Je kunt de uitvoerend medewerkers adequaat begeleiden in de samenwerking met vrijwilligers en mantelzorgers op de werkvloer.
Je ontwikkelt actief beleid op inzet en betrokkenheid en geeft zo je organisatie gezicht in de samenleving.

Inhoud
Maatschappelijke ontwikkelingen
Werving, selectie en matching van vrijwilligers
Begeleiding en scholing van vrijwilligers
Mantelzorgers: betrokkenheid en belangen
Communicatie met mantelzorgers
De 7 P’s van marketing
De “fiets” van de vrijwilliger
Coachen van medewerkers en feedback
Tevredenheids- en behoefteonderzoek

Werkwijze
Je eigen functieverantwoordelijkheden en –mogelijkheden zijn uitgangspunt. Je leert systematisch van de successen en valkuilen van collega’s. Er is veel ruimte voor oefening vanuit zelf ervaren problematiek en dilemma’s. Je maakt en presenteert een verbeterplan voor de eigen situatie.

Omvang: Drie dagen
Data: 11 maart, 22 april en 27 mei 2014