Eerder dit jaar werd tijdens de herstart van de onderhandelingen afgesproken dat de partijen eerst een nieuw levensfasebeleid in detail uit zouden werken. Met levensfasebeleid wordt het beleid van een organisatie bedoeld dat is afgestemd op de wensen, doelen en mogelijkheden van de medewerkers. Dit beleid hangt samen met de levensfase van de werknemer.

Hulp
Voor de ontwikkeling van het levensfasebeleid werd de hulp van PGGM HR Advies ingeschakeld. Deze inkomensverzorger heeft met de partijen een intensief traject doorlopen. Naar aanleiding daarvan heeft VGN een voorstel gedaan.

Akkoord
VGN heeft de vakbonden gevraagd om positief en gezamenlijk op te trekken. Toch was daar volgens de vereniging tijdens de onderhandelingen nauwelijks sprake van. ‘De indruk ontstond dat er binnen de vaknbonden niet de wil was om een akkoord binnen bereik te brengen’, zegt de VGN in een persbericht. Een volgend overleg staat gepland voor 28 september.

Meer weten? Lees dan ook de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich hier aanmelden. 

Bron: Skipr/ VGN Foto:ANP/Olaf Kraak