Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Ggz-verpleegkundige wil veiligere werkplek

De arbeidsinspectie en werkgevers doen te weinig om de werkplek voor ggz-verpleegkundigen veilig te houden. Het Actieplan ‘Veilig werken in de zorg’ is veel te vrijblijvend, vinden de zorgmedewerkers. Zij willen met een petitie beter beleid afdwingen bij de overheid en werkgevers.
Ggz-verpleegkundige wil veiligere werkplek











70 Procent van de ggz-verpleegkundigen heeft het afgelopen jaar te maken gehad met verbale agressie, 4 op de 10 met fysieke agressie. Eisen, dwingen, beschuldigen, provoceren, (doods)bedreigingen, schelden, spugen, duwen, krabben, stompen, schoppen, voorwerpen gooien, seksuele intimidatie, aanranding, stalking. Het komt heel vaak voor in de ggz en een groot aantal verpleegkundigen heeft daardoor symptomen van PTSS of burn-out verschijnselen.

Aanvulling
Begin 2012 hebben drie ministeries (VWS, BZK en V&J) en de sociale partners in de zorg het Actieplan 'Veilig werken in de zorg' gelanceerd. Op zich is een uitstekend actieplan, vinden de ggz-medewerkers, maar veel te vrijblijvend. Zij vinden dat het actieplan moet worden aangevuld. Zo moet binnen 5 jaar het aantal agressie-incidenten met 50 procent worden verminderd. De agressiecijfers moeten openbaar worden, zodat instellingen er op afgerekend worden. Ook moeten verpleegkundigen kunnen beslissen over overplaatsing van een patiënt wanneer de veiligheid in het geding is. Tot slot moet het actieplan verplicht worden.

Ga hier naar de petitie Handen af van de ggz-verpleegkundigen >>


Bron: ANP-photo/Lex van Lieshout

Alexandra Sweers

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden