<?xml version="1.0" ?>
<rss version="2.0">
						<channel>
	<title>Gehandicaptenzorg</title>
	<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/show/id=135214/langid=43</link>
	<description></description>
			<item>
				<title>Sneller aangenomen door aanbeveling op Linkedin</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/show/id=158355/langid=43/contentid=17731</link>
				<description>Als je erg tevreden bent over een collega, dan kun je hem of haar aanbevelen op de netwerksite Linkedin. Een verantwoordelijke klus. Want door een goede aanbeveling kan iemand sneller  aangenomen worden door een nieuwe opdrachtgever.</description>
					<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 09:36:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>&#039;Controleer vaker Vog van hulpverleners gehandicaptenzorg&#039;</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws-/Controleer-vaker-Vog-van-hulpverleners-gehandicaptenzorg.htm</link>
				<description>Controleer vaker de verklaring omtrent gedrag (vog) van hulpverleners die met gehandicapte kinderen werken. PvdA-Kamerlid Kadija Arib komt woensdag met dat voorstel, als de Tweede Kamer zich buigt over het rapport beperkt weerbaar. Onderzoekers maken daarin duidelijk dat verstandelijk gehandicapte kinderen een verhoogd risico hebben om bijvoorbeeld tijdens het vervoer seksueel te worden misbruikt.
</description>
					<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 13:40:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Jouw beurt tijdens het sollicitatiegesprek: ‘Heb je zelf nog vragen?’</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/show/id=158355/langid=43/contentid=17722</link>
				<description>Je hebt je op elke mogelijke vraag voorbereid voor je sollicitatiegesprek. Je motivatie voor deze functie, je sterke kanten, je minder goede kanten, wat zou je doen als… Maar wat wil je zelf eigenlijk weten? Misschien wel het belangrijkste onderdeel van het hele gesprek.
</description>
					<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 08:26:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Mag je op gesprek? Zorg dat je die baan krijgt!</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/show/id=158355/langid=43/contentid=17721</link>
				<description>Het is gelukt. Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Nu is het zaak om je zo goed mogelijk te presenteren. Zo bereid je je voor volgens carrièrespecialist Tom O’Neil.
</description>
					<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 11:06:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Opinie: Zorgorganisaties moeten laaggeletterdheid aanpakken</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Meningen/Opinie/Opiniepagina/Opinie-Zorgorganisaties-moeten-laaggeletterdheid-aanpakken.htm</link>
				<description>Laaggeletterdheid is in de zorgsector een probleem. De Nederlandse beroepsbevolking telt ongeveer 1,1 miljoen laaggeletterden. Van deze groep heeft 50 procent werk en 25 procent hiervan is werkzaam in de zorg- en welzijnssector. Zij hebben moeite met het lezen van bijvoorbeeld het werkrooster, veiligheidsinstructies  en overdrachten. Zorgorganisaties moeten zich bewust zijn van dit probleem en actie ondernemen.
</description>
					<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 11:17:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Ouder zorgpersoneel wil wel blijven werken</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws-/Ouder-zorgpersoneel-wil-wel-blijven-werken.htm</link>
				<description>Veel oudere verpleegkundigen en verzorgenden willen wel doorwerken tot hun pensioen, maar alleen als de werkgever extra rekening met hen houdt. Dat kan door hen minder zwaar werk te laten verrichten en hun regelmatiger werktijden te geven.</description>
					<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 10:26:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Amsterdam wil eigen pgb</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws-/Amsterdam-wil-eigen-pgb.htm</link>
				<description>Het moet voor chronisch zieken en gehandicapten in Amsterdam mogelijk blijven begeleiding thuis te betalen via een zogeheten pgb (persoonsgebonden budget). Het gaat dan bijvoorbeeld om hulp bij eten en aankleden. Wethouder Eric van der Burg (zorg, VVD) vindt dat deze groep niet de dupe mag worden van bezuinigingen op het pgb door het kabinet en wil daarom vanaf 2013 een Amsterdams pgb invoeren, maakte hij maandag bekend.
</description>
					<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 13:01:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Zonnehuizen onder verscherpt toezicht</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws-/Zonnehuizen-onder-verscherpt-toezicht.htm</link>
				<description>De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft de Stichting Zonnehuizen onder verscherpt toezicht gesteld. Dat heeft de IGZ dinsdag bekendgemaakt.
</description>
					<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 13:59:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Een derde personeel Zonnehuizen ontslagen</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws-/Een-derde-personeel-Zonnehuizen-ontslagen.htm</link>
				<description>Een derde van de 1500 fte&#039;s, voltijdsfuncties van de stichting Zonnehuizen zal verdwijnen. Dat betekent ontslag voor vele honderden medewerkers. Vakbondsbestuurder Karin Kasper van CNV Publieke Zaak heeft dat dinsdagmorgen gezegd.</description>
					<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 10:05:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>‘Gehandicapte Brandon is dolgelukkig’</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws-/Gehandicapte-Brandon-is-dolgelukkig.htm</link>
				<description>De gehandicapte Brandon die begin dit jaar in het nieuws kwam, omdat hij aan een tuigje vastzat, is gelukkig in zijn nieuwe verblijfplaats in Sliedrecht. ‘Hij doet klusjes, knutselt en fitnest. Hij is dolgelukkig’, zegt zijn moeder in het AD. 
</description>
					<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 13:44:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Personeel en leveranciers draaien op voor faillissement Zonnehuizen</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws-/Personeel-en-leveranciers-draaien-op-voor-faillissement-Zonnehuizen.htm</link>
				<description>Personeelsleden, leveranciers en bewoners draaien op voor het faillissement van de antroposofische zorggroep Zonnehuizen. Dat meldt de Volkskrant. Het personeel krijgt overuren niet of slechts gedeeltelijk uitbetaald. Schilders en onderhoudsbedrijven moeten ook maar zien of hun rekeningen worden betaald. 
</description>
					<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 09:48:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Stichting Zonnehuizen failliet verklaard</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws-/Stichting-Zonnehuizen-failliet-verklaard.htm</link>
				<description>Het doek lijkt voorlopig gevallen voor de stichting Zonnehuizen. De rechtbank heeft het faillissement uitgesproken met zicht op een doorstart.</description>
					<pubDate>Tue, 27 Dec 2011 12:29:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Proeven met minder regels in ouderenzorg</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/Actueel/Nieuws-/Proeven-met-minder-regels-in-ouderenzorg.htm</link>
				<description>Diverse instellingen in de ouderen- en gehandicaptenzorg gaan volgend jaar uitproberen of ze met minder regels kunnen werken. Twee instellingen, Opella en De Hoven, gaan zelfs volledig regelvrij werken. Het idee is dat door minder papierwerk meer tijd aan de zorg kan worden besteed en het mogelijk wordt om beter te luisteren naar de wensen van de ouderen en gehandicapten.</description>
					<pubDate>Sun, 25 Dec 2011 11:10:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Solliciteren per e-mail net zo professioneel</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/show/id=158355/langid=43/contentid=17630</link>
				<description>Bij steeds meer werkgevers kun je per e-mail op een vacature reageren. Het gaat dan niet alleen om een andere verzendmethode. Er zijn nog een paar do’s en don’ts wanneer je zo goed mogelijk voor de dag wilt komen. Zorg er in ieder geval voor dat je net zo professioneel overkomt als in een papieren sollicitatie. 
</description>
					<pubDate>Thu, 22 Dec 2011 08:03:00 GMT</pubDate>
			</item>
			<item>
				<title>Neem op tijd vrij in 2012</title>
				<link>http://www.zorgwelzijn.nl/web/show/id=158355/langid=43/contentid=17629</link>
				<description>In het nieuwe jaar plan zullen werknemers regelmatiger een vrije dag plannen. Veel Nederlanders potten hun vakantiedagen op. Maar in 2012 mag dit opsparen minder lang gebeuren. Als het opbouwjaar om is, zijn je wettelijke vakantiedagen nog 6 maanden geldig. 
</description>
					<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 14:54:00 GMT</pubDate>
			</item>
</channel>
</rss>
